Browsing Category

Lön/Ekonomi

Lön/Ekonomi

Den komplexa lönefrågan

(Observera att detta är mina åsikter och tankar som uttrycks och helt fristående från andra aktörer. Som alltid om annat ej anges.)

Varför är det ingen som engagerar sig och GÖR något åt lönefrågan?! Då och då skriks det ut. Jag förstår frustrationen, särskilt när man som bäst utbildar sig till ett härligt yrke och pang bom inser hur löneläget faktiskt är. Men det vet ni väl innan, eller?

Jag hade ingen aning om löneläget när jag började plugga. Var så sjukt glad över att ha kommit in på en utbildning jag ville gå, att äntligen ha mål och mening framför mig. Något tryggt. Vi diskuterade löner sista terminen. Bestämde att kollektivt kräva samma lön, inte vika oss. Stå eniga. När dagen D kom tror jag de flesta av oss mest tackade och tog emot, var glada över att få jobb. Lönepakten var förmodligen helt glömd.

Så varför gör ingen någonting? Det där är vår första frustrerade reaktion. Jag tror vi alla har knutit näven och känt så där.

Men vem är egentligen ”ingen” och ”någon”?

Vem bär ansvaret för en förändrad framtid?Är det någon annan, eller är det du och jag tillsammans i ett större sammanhang?

Facket gör ingenting. Ja, vi betalar facket för att förhandla och upprätthålla rättigheter åt oss. Det kan kännas som om de inte gör något, men när vi påstår det har vi då skaffat oss insyn i deras dagliga arbete och vad som pågår bakom kulisserna? Har vi suttit med som åhörare när de förhandlar med arbetsgivarsidan? Har vi kunskapen om lagar och regler för hur deras arbete kan utföras och vad de möjligen kan åstadkomma utefter dem? Jag kan en gnutta, men verkligen inte så mycket att jag kan bedöma deras arbete. Lika lite som de kan bedöma huruvida jag är en bra tandsköterska. Jag säger inte att din besvikelse över facket ej är berättigad, den vet jag inget om, men jag tror att vi som människor är väl snabba att kasta vår frustration på någon annan innan vi tagit reda på fakta.

2018-08-18 sände radio P4 Väst om brist på tandsköterskor - facket varnar för outbildad personal.

2018-08-18 sände radio P4 Väst om brist på tandsköterskor – facket varnar för outbildad personal.

 

Tandsköterskornas fackförbund är Vision (för anställda inom landsting/Folktandvård) och Unionen (för privatanställda). Jag kan inte säga så mycket om Vision då jag inte är deras medlem. Jag har kontakt med dem när jag önskar material att dela ut på föreläsningar. I år kom de ut med en längre folder som tar upp varför tandsköterskeyrket bör lyftas, vårt ansvar, låg lön med mera för att uppmärksamma oss och ställa viktiga frågor samt ge stöd till den som vill tala för vår sak. Den heter ”Bättre behandling – Tandsköterskornas viktiga betydelse i offentlig tandvård” och går att beställa gratis från Vision.

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Vision har tagit del av och svarat i diskussionstrådar i vår Facebook-grupp Tandsköterskor i Sverige vid flera tillfällen.

Vision, Unionen och Svenska Tandsköterskeförbundet skrev tillsammans en pressrelease tidigare i år som publicerades på många håll, både tidningar och övrig media. Här hittar du den: Uppvärdera tandsköterskeyrket

I Expressen syntes Visions pressrelease om bristen på tandsköterskor och lön, 2019-01-28.

I Expressen syntes Visions pressrelease om bristen på tandsköterskor och lön, 2019-01-28.

 

Jag är medlem i Unionen och har såklart mer koll på vad de pysslar med. I början av min yrkesbana hade jag många kritiska frågor till deras arbete. Jag mailade dem flera gånger och fick alltid bra och utförliga svar på hur och varför. Det hjälpte mig att förstå deras arbete. För ett gäng år sedan skickade Unionen ut en medlemsinbjudan till ”krismöte” för oss i Göteborgs-regionen. Det var faktiskt fråga om strejk! På det mötet förklarades det hur det fackliga arbetet med förhandlingar går till, vilka svåra lägen som kan uppstå och vilka konsekvenser som kan bli av olika val att gå framåt i striden. De hade kört fast i förhandlingen och fick inte igenom sina krav. Ett sätt är då att gå ut i strejk, men de ville ha medlemmarna med sig (såklart) och därför kallades vi till möte för att rösta om detta. Nu till det lite sorgliga…. Ursäkta om minnet inte är helt exakt, men vi var väl max 15 medlemmar som dök upp på mötet och inte många var sugna på strejk. Det sistnämnda är vad det är, men hur kan vi ställa krav på facket om vi själva inte ens är intresserade nog så att vi går på fackets möten? Får poängtera att det kanske är skillnad i engagemanget på privatanställdas sida vs landstingsanställda. Vi privata har generellt bättre löner.

Främst talar FTV’s tandsköterskor om strejk. Det är inte alltid en strejk är möjlig, även här finns gamla förhandlingar och lagar att förhålla sig till. Här kan du läsa lite om strejk.

Visste du att som facklig medlem kan du bli utsedd till förtroendevald på din arbetsplats och åka på kurs för att lära dig om fackligt arbete helt gratis, på arbetstid?

Jag vet att förtroendet för facket på många håll är lågt idag. Det finns de som vill agera på egen hand och det är fantastiskt! Dock är vi starka tillsammans och det är svårt att få igenom saker mot stora arbetsgivare. Det är därför fackförbundet kom till, för att vi ska ha en motpol till arbetsgivarsidan. ju fler medlemmar desto starkare. Vi behöver alltid stå tillsammans, på vilket sätt och med vilken aktör kan diskuteras.

Ingen GÖR något. Är det så? Varför är det så?
Jag vet att Svenska Tandsköterskeförbundet gör ett hästjobb för att stärka vår status och indirekt lönen. Det luriga är att mestadel av andras arbete aldrig syns utåt. Vi kan ta del av en liten bit på deras hemsida och genom medlemstidning, precis som med facket. Men det är toppen av ett isberg. Hur vet jag det? För att jag är en frågvis jävel som gillar att lägga mig i och ha koll på läget. 😉 Säkert jättejobbig enligt vissa! Men frågar du aldrig får du ingenting veta.

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Svenska Tandsköterskeförbundets medlemstidning ”Tandsköterskan”.

 

I våras började jag och två andra tandsköterskor planera en lönemanifestation för tandsköterskor här i Göteborg. Jag var eld och lågor, nu jävlar! Let’s do it! Vi smidde planer, tog reda på vad som krävdes, skapade event och bjöd in vitt och brett… Det kom några hurra-rop, men suget att faktiskt delta var skrämmande lågt i mina ögon. Jag tänkte efter, det är främst landstingens tandsköterskor som är missnöjda med lönerna och ofta klagar så det är ju det fokus vi får ha. Vi var två privatanställda och en student som drev projektet. Jag står verkligen upp för att alla inom samma yrke ska ha chans till vettig lön, därför jag fortsätter engagera mig, men att slita på min fritid med något som inte verkar så intressant för dem det berör kändes varken kul eller vettigt. Några få eldsjälar var glada över initiativet och ville komma, men alla ni andra som klagar var var ni då? Kanske missade du det, men av så många som vi bjöd in och uppmärksammade på eventet så undrar jag i mitt stilla sinne om ni är villiga att göra något alls eller om det mest är bekvämt gnäll som hålls igång av gammal vana? Ursäkta hårda ord, men det känns ibland som fruktlösa ansträngningar. Jag tar gladeligen emot pm om varför man inte vill ställa upp på aktioner för lönen. Då kanske vi kan få till det nästa gång.

Jag har inte tid. Ok. Så kan det visst vara. Men för de flesta påstår jag krasst att det handlar om prioriteringar. Du har förmodligen tid att slösurfar på Facebook och Instagram. I know you do! Om du inte tror det slösar någon värst tid bör du titta på SVT’s Din hjärna – Vårt dagligaliv. Jag lägger mycket tid på yrket och mitt engagemang men är knappast någon wonder woman eller bättre än du. Jag jobbar, har småbarn och pusslar liv som alla andra och ibland ligger jag vid mattfransarna och gråter och undrar varför jag så envetet måste hålla på att engagera mig. Men jag vägrar acceptera att jag inte skulle vara en del av en möjlig förändring för vår framtid. Vi är alla delaktiga, stort eller smått. För vi lever ju här tillsammans? Har du tid och orka att klaga så har du tid att engagera dig i sakfrågan. Att klaga föder negativ energi, att göra något åt saken skapar positiv energi!

När jag föreläser på tandsköterskeutbildningar är lön och engagemang alltid en stor del. Jag gör mitt bästa för att belysa, peppa och stärka. Hoppas jag tillför något bra där! Försöker också, utöver att träffa vårt härliga gäng i lokalföreningen Göteborg, samla tandsköterskor för fika och umgänge ibland. Sist i Borås, läs här. Det är ett enkelt sätt att knyta kontakter, skapa relationer och stärka varandra. Vem som helst kan!

Vad är lön? Är det bara pengarna du får varje månad? Eller bör vi räkna in förmåner, försäkringar och var i landet vi arbetar? Är du kanske ledig med betalt 3 extra veckor om året utöver lagstadgad semester? Vad är mest värt för just dig, ledig tid eller mer i lönekuvertet?

Vad kostar jag som anställd? Det kan vara intressant och givande att förstå vad vi faktiskt kostar arbetsgivaren varje månad. På Verksamt.se kan du räkna ut det och se vad arbetsgivaren betalar utöver det du ser: Räkna ut vad en anställd kostar

Är det inte bra konstigt med arbete ändå?

 

  • Vad kan jag göra? Ingen behöver uträtta stordåd, men alla kan göra något litet. Det här är bara mina tankar och idéer, vilka är dina? Dela gärna med dig!

    ♥ Beställ gratismaterial från ditt fackförbund. Läs på, dela ut, diskutera!♥ Dela bra texter du hittar i dina sociala medier. Ord är makt och att upplysa människor viktigt! Jag sammanställde ett axplock ur var vi synts i media det senaste tidigare i år, kika här.

    ♥ Håll diskussionen levande. Fortsätt prata lön och engagemang på arbetsplatsen. Våga vara tröttsam. 🙂

    ♥ Träffa tandsköterskor från andra kliniker. Lär känna varandra. Vi bryr oss sällan om de vi inte känner. Lär vi känna varandra bygger vi känsla av samhörighet och gemenskap = styrka och medkänsla.

    ♥ Finns lokalförening för Svenska Tandsköterskeförbundet på din ort så gå på deras möten! Läs om vad en lokalförening är här.

    ♥ Stärk de aktörer som redan arbetar för vår sak, fackförbund och Svenska Tandsköterskeförbundet. Ta reda på vad de faktiskt gör och hur du kan stötta.

    ♥ Skaffa kunskap, eller var du hittar rätt fakta. Var påläst. Google är din vän. Kunskap är makt.

    ♥ Rusta dig inför lönesamtalet. Kom förberedd! Varför förtjänar du högre lön? Du måste kunna motivera det. Om du inte tror på dina argument och dig själv så kommer ingen annan göra det. Ha rollspel med varandra, tala om för kollegan varför hon/han förtjänar bättre lön.

    ♥ Sluta med negativa kommentarer och egoistiskt tänkande när en annan grupp får högre lön, förändringen måste börja någonstans! Visst vill vi alla ha rättvisa, men ska vi tro på ett luftslott av lika förbättring för alla på samma gång så kommer vi aldrig komma någon vart. Att vara missunnsam skapar klyftor mellan de som behöver stå starka tillsammans.

 

Tidigare texter jag skrivit om lön:

Vad är lön?

Upp till kamp för lön och status (2018)

En tandsköterskas lön (2016)

”Tandsköterskor är lyckligare än de betydligt mer välavlönade tandläkarna” (2015)

Lön för mödan tack (2014)

Länklista angående lön (2013)

Chefen mailar: Lönesättning (2013)

Låg lön ska locka nya tandsköterskor (2013)

Jag blir glad när andra tandsköterskor vill gästblogga här och ger mer än gärna utrymme åt det. Här är två starka profiler om lön:

Tandsköterska Gabriella Strand är obekväm och modig (2019)

Känns det bra att fortsätta vara tandsköterska nu?

 

Till sist tror jag det är viktigt att vi vågar prata öppet om våra löner. Den enda som tjänar på att vi inte talar om det är arbetsgivaren. Jag har idag en heltidslön på 27 000 SEK, men arbetar 80% och får ut ca 18000/mån. Jobbar privat strax utanför Göteborg. Har inte kollektivavtal men bra avtal med tjänstepension och försäkringar. Jag har jobbat som utbildad tandsköterska sedan januari 2012.

För ett år sedan när jag sökte nytt jobb erbjöds jag tjänst på Folktandvården. Initialt erbjöds jag en lön på 21000, trots att jag varit yrkesverksam i flera år. Jag accepterade inte det budet. Det gick ett par veckor och sedan fick jag nytt bud på 26000 SEK. Var medveten om din kompetens, argumentera, stå på dig om du tror på dina egna ord.

Annons
Allmänt Lön/Ekonomi

Nyckeln är alltid du

När jag talade på konferensen Tandsköterskan i Fokus fick jag en fråga om vad man ska säga för att påverka lönen som nyutexaminerad tandsköterska på lönesamtal. Jag svarade att du ska tänka igenom vad du är verkligt bra på, prick allt. Även sådant som inte rör tandvård, men som möjligtvis kan komma till nytta.

Men det räcker inte att göra den listan. Du måste känna att det är sant. Verkligen k ä n n a. För vem ska tro på dig om du inte tror på dig själv?

Jag är fullt övertygad om att nyckeln till framgång är det ingen annan som har, den bär vi inom oss och det är helt och hållet vårt eget ansvar att förvalta över den.

FÖR VI KAN. DU OCH JAG.

Det är inte en självklarhet att kunna trolla fram den där nyckeln, känna tron på sig själv och köra. Jag har kämpat med det och funderat över den saken så länge jag kan minnas. Det tog till vuxna år innan jag inte bara sa ”jag kan detta” utan också kände det inifrån. Kan jag komma dit så kan du också, för jag är då ingen underlig uggla (eh eller jo?) med specialattacker som flyger i natten.

Nyckeln är alltid du

Det är DU.

 

”Men jag känner mig så osäker, jag kan inte tillräckligt.” Jag hör det ofta. Jag blir ledsen, och lite arg. Du har rätt att känna precis som du gör, men du har även en skyldighet gentemot dig själv att rota fram den där sabla nyckeln och låsa upp din tro på dig själv! Det kanske tar tid, det kan vara ett berg att bestiga, men är det inte värt det?
Om inte så är det dags att lägga ner, sluta be om högre lön, sluta klaga och acceptera dödläget.

Det är helt OK att be om pepp. Be om råd, vägledning och en knuff i rätt riktning så att hjärnan kan börja snirkla sig fram på rätt väg.
Det är inte OK att skylla på andra, släppa ansvaret för sin egen lycka och säga att du inte kan. Det är att ge upp. Sådan sysslar vi tandsköterskor inte med!

PEPPA VARANDRA. DET TJÄNAR VI ALLA PÅ.

Här kommer några tips på sådant jag finner peppande, stärkande och inspirerande:

Vilket är ditt bästa tips för att stärka självförtroendet inför något där du känner osäkerhet?

 

Annons
Allmänt Lön/Ekonomi

Byta yrke – Medicinsk Fotterapeut

Jag får hemliga lappar från både nyutbildade och yrkesverksamma tandsköterskor som nu väljer att byta yrke. På grund av att de inte kan försörja sig och sin familj på lönen. Trots att man går från outbildad till utbildad inom ett yrke går flera ner i lön efteråt. Ibland rejält så det ryter i jeansfickan när pengarna far ut. Visst finns det andra fördelar som bättre arbetstider (där försvinner OB-tillägg man kanske hade innan) och himla kul jobb, men det hjälper föga om man varje månad måste oroa sig för om lönen kommer räcka till det nödvändiga.

Jag vill inte byta yrke, det är superkul att vara tandsköterska! Men jag är dock inte främmande för tanken. Skulle jag inte hitta en klinik där jag verkligen vill vara så kommer jag fundera över andra vägval. De tankarna sprids nu i yrket och det är knappast något som gynnar tandvården. Se upp! Snart strandar vi.

Oavsett hur mycket man älskar sitt yrke ska man alltid ha en Plan B.
Glöm aldrig det!

Fötter kan behöva medicinsk fotvård ibland.

Idag var jag för första gången på medicinsk fotvård hos en fotterapeut. Jag som avskyr mina fötter har nog haft behov av detta i minst 10 år, men förträngt att jag ens har fötter. Tills nu då de börjat göra ont. Ja ni ser… jag är precis lika kortsiktigt dum som vilken patient som helst man själv förbannar sig över för att de väntat femton år tills det är katastrof i munnen.

När jag väl satt med mina hemskefötter och fick dem beskurna och filade insåg jag att det är så himla likt det jag själv gör ändå! Vi jobbar i olika ändar av kroppen, båda med kroppsdelar som av många anses lite äckliga och frånstötande. Men när jag ser på det ur ett vårdperspektiv och som arbete blir det något helt annat. Min fotavsky bleknade och jag fann mig själv tänka att det är ett yrke jag absolut kan tänka mig! Massor av patientkontakt, vård, få människor glada och välmående. Ett stort plus är att man kan jobba självständigt som fotterapeut och starta eget i sin friggebod om man så vill.

Fötter kan behöva medicinsk fotvård ibland.

Mina vanliga fötter.

 

Spanade in hennes lilla behandlingsrum och där var långt ifrån den mängd av svindyr apparatur vi är vana vid i tandvården. Däremot hade hon ett vinkelstycke med putsborr som kändes väldigt bekant! Vad jag har kunnat snoka mig fram till verkar dock lönen vara ungefär detsamma som för oss. Men som sagt har man chansen att sätta upp en mottagning hemma och bli egenföretagare. Då slipper du både lokalhyra och resvägskostnader. Men det kan vara tufft att börja från noll och bygga upp en kundkrets fick jag lära mig. Det finns både yrkesutbildning och intensivkurs (sistnämnda bekostar du själv).

Ja ja, än sadlar jag inte om. Men himmel vad gött med lena fötter som inte gör ont! 🙂

Sommar och regn.

Idag har jag och min treåriga tjej suttit på altanen och inväntat åskovädret med delad överförtjusning. Blixt och dunder är vår grej! Regnet efteråt…

 

Annons
Lön/Ekonomi Tillsammans är vi starka

Billigare att vara med i facket!

Jajamän! Nu blir det faktiskt billigare att vara med i facket, jag citerar direkt ur mailet jag just fick från mitt fackförbund Unionen:

Från den 1 juli 2018 får du som engagerar dig och förbättrar arbetslivet genom att vara med i ett fackförbund ett skatteavdrag på din medlemsavgift. Det innebär att du automatiskt får tillbaka motsvarande 25 procent av avgiften i form av sänkt skatt i nästa års deklaration. Betalar du till exempel 225 kronor per månad under ett år till Unionen blir din kostnad i slutändan bara 169 kronor per månad. Rätt till avdrag gäller om du totalt betalar minst 400 kronor i medlemsavgift under ett år. – Unionen

Här kan du läsa mer och kolla vad avdraget innebär för just dig: Medlemsavgiften blir avdragsgill – Unionen

Funderar du över om det ens är värt att vara medlem i facket så läs gärna min text Varför jag är medlem i facket.

Detta var ändå en väldigt somrigt härlig nyhet tycker jag. Så bra att det var värt att avbryta sommaren och blogga lite! 😀 Jag har just avslutat min och barnens exil hos min mamma i hennes lilla kolonistuga. Bott där i en månad medan mannen byggt ut vårt kök med buller och bång. Nu kan man dansa vilt omkring med kastrullen och slipper bli arg när det är fler än två personer i köket! Hurra!

Det enda småsega är att min mans hela semester gick till detta, så nu är jag ensam med barnen resten av sommaren i ett hus fyllt av byggdamm och allmänt kaos. Hade knytnäveshårda käkmuskler när jag levde koloniliv med barnen, det lär väl inte lätta på ett tag. Någon som vet om det finns seriös yrkesperson som utför käkledsmassage i Göteborgstrakten? Stött på denna grej flera gånger på Internet det senaste och folk verkar tycka det hjälper (men gör tydligen ont). Tipsa gärna!

Annons
Lön/Ekonomi Tillsammans är vi starka

Varför är jag med i facket?

Detta är MINA anledningar till att JAG är med i facket.
No more no less.

Fackförbunden har genom tiderna sett till att vi idag har:

  • Kollektivavtal
  • betald semester
  • reglerad arbetstid
  • sjukledighet
  • löneförhöjningar
  • pension
  • sjukförsäkringar
  • övertidsersättning
  • skydd mot godtycklig uppsägning
  • arbetslöshetsförsäkran med mera…

Genom mitt fackförbund kan jag:

  • Få rådgivning och kunskap. T ex hjälp med CV, anställningsintervju, löneförhandlingssamtal.
  • Få juridiskt råd och stöd vid en konflikt med arbetsgivaren.
  • Ha tillgång till representanter som för min talan. Dvs så länge jag är med och delger vad jag vill uppnå.
  • Få bra rabatt på försäkringar samt söka stipendium för utbildning och fortbildning.
  • Få stöd och vägledning om jag utsätts för mobbing/trakasserier på arbetsplatsen.Varför vara med i facket

Jag brukar fråga mig själv:

  • Hur ska något bli bättre om inte JAG talar om för den det vederbör vad jag anser vara fel?
  • Hur ska någon annan kunna förändra något om inte JAG talar om att det behövs en förändring och ger förslag?
  • Vem är jag att anta att alla andra sitter på självklara lösningar? Det är upp till mig själv att bidra med idéer och förslag om jag önskar något annat än det som är.

Jag tänker att:

  • Facket är JAG och VI tillsammans. Inte någon annan.
  • Ingen annan är mer intresserad av min lön och framtid än jag själv.
  • Vill jag ha rätt att klaga måste jag också agera, annars får jag bannemig hålla tyst. Och det klarar jag uppenbarligen inte!
  • Vill jag ha en förändring måste jag vara en del av den.
  • Det måste alltid finnas en motpol till arbetsgivarsidan.

Är jag irriterad eller ifrågasätter något mitt fackförbund gjort så frågar jag dem om det direkt. Jag brukar maila, och har alltid fått bra svar. Jag har skickat arga mail, inte hållit med, tyckt annorlunda och vid tillfälle förkastat mitt fackförbunds agerande. Det är min skyldighet som medlem att reagera. Det betyder inte att jag vill gå ur, det betyder att jag bryr mig och vill vara med!

Jag är också medveten om att många är besvikna på facket och inte känner att de får hjälp. Men jag tror inte lösningen är att gå ur och stå ensam kvar. Om det händer mig hoppas jag kunna använda det till att se hur jag kan vara med och göra det det bättre för den som hamnar i en liknande situation efter mig. Med bitterhet och tyst ilska når man ingenstans. Så många gånger har jag frågat personer som varit besvikna på facket och gått ur om de talat om varför, och de allra flesta har svarat nej. På något sätt har de tänkt att utträdet sa sitt, men ingen är ju tankeläsare. Med tystnad kan vi räkna med noll förändring. Om jag blir förbannad och lämnar facket, hur tänker jag då göra något bättre på egen hand? Då är jag hellre med och försöker påverka det jag i grunden tycker är en dödsbra grej.

Varför vara med i facket

Som privatanställd tandsköterska är jag med i fackförbundet Unionen.
Inom Folktandvården är det fackförbundet Vision som gäller.
Vill du veta mer om vad facket gör, eller hur du kan vara med och påverka, gå in på deras hemsidor. Tveka inte heller att kontakta dem med frågor!
Annons