Lön/Ekonomi


Varför är jag med i facket?

Detta är MINA anledningar till att JAG är med i facket.
No more no less.

Fackförbunden har genom tiderna sett till att vi idag har:

  • Kollektivavtal
  • betald semester
  • reglerad arbetstid
  • sjukledighet
  • löneförhöjningar
  • pension
  • sjukförsäkringar
  • övertidsersättning
  • skydd mot godtycklig uppsägning
  • arbetslöshetsförsäkran med mera…

Genom mitt fackförbund kan jag:

  • Få rådgivning och kunskap. T ex hjälp med CV, anställningsintervju, löneförhandlingssamtal.
  • Få juridiskt råd och stöd vid en konflikt med arbetsgivaren.
  • Ha tillgång till representanter som för min talan. Dvs så länge jag är med och delger vad jag vill uppnå.
  • Få bra rabatt på försäkringar samt söka stipendium för utbildning och fortbildning.
  • Få stöd och vägledning om jag utsätts för mobbing/trakasserier på arbetsplatsen.Varför vara med i facket

Jag brukar fråga mig själv:

  • Hur ska något bli bättre om inte JAG talar om för den det vederbör vad jag anser vara fel?
  • Hur ska någon annan kunna förändra något om inte JAG talar om att det behövs en förändring och ger förslag?
  • Vem är jag att anta att alla andra sitter på självklara lösningar? Det är upp till mig själv att bidra med idéer och förslag om jag önskar något annat än det som är.

Jag tänker att:

  • Facket är JAG och VI tillsammans. Inte någon annan.
  • Ingen annan är mer intresserad av min lön och framtid än jag själv.
  • Vill jag ha rätt att klaga måste jag också agera, annars får jag bannemig hålla tyst. Och det klarar jag uppenbarligen inte!
  • Vill jag ha en förändring måste jag vara en del av den.
  • Det måste alltid finnas en motpol till arbetsgivarsidan.

Är jag irriterad eller ifrågasätter något mitt fackförbund gjort så frågar jag dem om det direkt. Jag brukar maila, och har alltid fått bra svar. Jag har skickat arga mail, inte hållit med, tyckt annorlunda och vid tillfälle förkastat mitt fackförbunds agerande. Det är min skyldighet som medlem att reagera. Det betyder inte att jag vill gå ur, det betyder att jag bryr mig och vill vara med!

Jag är också medveten om att många är besvikna på facket och inte känner att de får hjälp. Men jag tror inte lösningen är att gå ur och stå ensam kvar. Om det händer mig hoppas jag kunna använda det till att se hur jag kan vara med och göra det det bättre för den som hamnar i en liknande situation efter mig. Med bitterhet och tyst ilska når man ingenstans. Så många gånger har jag frågat personer som varit besvikna på facket och gått ur om de talat om varför, och de allra flesta har svarat nej. På något sätt har de tänkt att utträdet sa sitt, men ingen är ju tankeläsare. Med tystnad kan vi räkna med noll förändring. Om jag blir förbannad och lämnar facket, hur tänker jag då göra något bättre på egen hand? Då är jag hellre med och försöker påverka det jag i grunden tycker är en dödsbra grej.

Varför vara med i facket

Som privatanställd tandsköterska är jag med i fackförbundet Unionen.
Inom Folktandvården är det fackförbundet Vision som gäller.
Vill du veta mer om vad facket gör, eller hur du kan vara med och påverka, gå in på deras hemsidor. Tveka inte heller att kontakta dem med frågor!

Känns det bra att fortsätta vara tandsköterska nu? 11

Lönefrågan slutar tyvärr inte vara aktuell. Jag har känt att jag tömt mina ord här många gånger om lönen och funderade över hur jag kan lyfta frågan igen på ett nytt sätt, då jag fick ett mail och jag la mina egna ord åt sidan. Sandra Svedberg är en stark personlighet som jag följde på Instagram när hon fanns där, hon är också tandsköterska. Just nu sprids hennes ord på Facebook och per mail, hon är en självklar gästbloggare här idag! Ta till er, ta åt er och sprid vidare. Nu följer Sandras tankar:

Sandra Svedberg tandsköterska

Här om dagen fick jag nog.

Vi måste göra nått. Vi tandsköterskor. Det är inte okej.. Inte okej.. Inte på nått sätt. Jobbet vi utför och vad som kommer in på lönekontot… Sättet vi sliter och den lönen vi har… Det jag skriver om nu är enbart från mina känslor och tankar för jag tycker det är viktigt att det kommer fram.

Nu ligger det verkligen i tiden. Tiden att det är dags för förändring.

Hur vi som tandsköterskor pratar dagligen om hur lite vi tjänar. Så här kommer några rader. Några rader som jag hoppas ger er tankar. Några rader från mitt egna huvud. Tankar om vad vi som tandsköterskor dagligen funderar på. Jag hoppas ni läser och tar tag i detta. Ni.. ja frågan är vilka jag väder mig till? Nån av er högre upp?

För ni högre uppsatta personer vill väl inte att en dag.. en måndag så kommer inte en enda tandsköterska till jobbet. Ingen i hela region Örebro län. Ingen. En dag ger vi upp.

Vi ger upp och går ihop. Går ihop mot förändring. Vi kräver det. En av mina drömmar… För vad krävs för förändring? Jag hoppas att jag ger er tankar om detta. Detta stora problem. Var nyss på utbildning med region Örebro län där vi var ca 20 tandsköterskor som nu ska ta mer ansvar och jobba med fler uppgifter än tidigare. Vi ska ge bedövning och vi ska ta bort tandsten mm Vissa tandsköterskor gör detta redan och det vet jag. Men allt fler tandsköterskor ska gå utbildningen.. fler och fler. Så fler av oss tandsköterskor ska arbeta mer självständigt är tanken, att kunna genomföra fler uppgifter.. Vi tar in outbildade personer: tandvårdsbiträden, Som tjänar 2,800kr mindre än oss. För att lätta på krisen som är på oss tandsköterskor. Skulle fler vilja jobba om man höjer lönen. Eller låter människor se nån löneutveckling i yrket? Bra fråga..

Vi handskas med läkemedel och blandar olika material, Vilket stort ansvar vi har. Att vi lämnar rätt ”produkt” till tandläkaren.

Vi ska springa genom hela korridorerna som små Duracellkaniner och gärna skulle spolsprutan legat i tandläkarens hand innan tandläkaren ens hade tänkt den tanken. Det är så vi lär ut till alla tandsköterskor, för att jag är handledare och ”steget före” pratar jag alltid om. Det är steget före som man lärt sig och jag nu lär ut. Men det medger press och stress. Daglig stress. Stress att du inte ligger före tandläkaren. Till vilket pris? Och alla där ute som alltid tror vi tjänar så bra..

-det är så dyrt att gå till tandläkare! -ni måste tjäna så bra! Men svarat är en tandsköterska som Pluggat i 1,5 år och har CSN lån att betala tillbaka på och kanske är ensamstående och har en inkomst får ut ca 17,000 kr på kontot efter skatt… Man kan jobba som outbildad: städare, vårdbiträde och tjänar mer pengar än oss.

Men vi har ändå studerat till detta. Lagt tid och pengar på att ”bli nått” Så frågan är.. är det okej? 17.000kr. Var det verkligen värt alla tentor? En tandsköterska som jobbat lika länge som jag är gammal tjänar 4000kr mer än mig. Hon har alltså jobbat som tandsköterska i ca 30 år. Jag har jobbat i lite mer än 4 år och det skiljer alltså 4000kr på våra löner!!! Var är det för löneutveckling. Och den kunskapen min tandsköterksekollega besitter.. hon har arbetat på käkkirutgen usö, privat klinik, specialist klinik inom folktandvården. Förtjänar hon inte mer än 4000kr mer än mig i lön som jobbat i fyra år? Som vart trogen tandvården i alla år sen dagen hon började som tandsköterska. Vart är den tacksamheten och var ger du den tandsköterskan hopp? Var är glädjen där. Inte okej. Helt sjukt faktiskt. En ny tandsköterska och den erfarna tandsköterskan skiljer det 6000kr mellan. Alltså jag tycker det är så sjukt att vi tandsköterskor går med på detta. Varför gör vi inget? Men vad ska vi göra? Dags att börja fundera på den där måndagen då ingen sköterska kommer till kliniken kanske? Varför tillåter vi detta? Ser du som tandsköterska nån framtid när du vet att erfarna och mycket komponenta tandsköterskor som jobbat i 30 år tjänar ca 6000kr mer än en helt nyutbildad!

Känns det bra att fortsätta vara tandsköterska nu?

Jag vet att många inte gör det för lönen och det är samma för mig. Vi utbildar och läser till Tandsköterska för vi vill göra ett bra jobb och ett vårdjobb där man gör skillnad, och vi gör ett fantastisk jobb. Det gör alla inom tandvården och hjälper personer med karies, sjukdomar och munproblematik. Vi har ett fantastisk arbete på många sätt det vill jag verkligen säga. Många olika arbetsmöjligheter och ett väldigt brett jobb. Men vill ända skriva så nån där ute.. nånstans ser detta. Men tycker man det är okej högre upp? Eller är det politiker jag borde skicka detta till? Nyss gick ”man” ut med att man måste höja tandvårdstaxan. Alltså att man måste höja vårdkostnaden för patienten för att höja vår tandsköterskelön. Vem går ens ut med nått sånt!!! Nyligen höjde man ingångslönen med 500kr. För nyutbildade tandsköterskor. Men varför höjer man inte de tandsköterskor som ligger över också med 500kr? Jag har så många frågor i mitt huvud. Många tankar. Är alla steg vi tar om dagen värt det? Är det värt att leva snålt exakt så lönen räcker till varje månad? Vi som lever själva och inte kan ha en extra inkomst från en partner, för vi väntar på den 26e varje månad.. Vi som väljer att inte äta någon mat på afterworken. För afterworken med jobbet ligger veckan innan lönen. Ständig stress och press. Jag älskar mitt jobb på många sätt, och att få arbete med alla starka individer som är tandsköterskor. Kram till er alla! Många tandsköterskor vet jag är med mig. Med mina åsikter och tankar. Tycker vi bör få mer för det jobb vi gör dagligen.

Utan oss hade inte en enda tandvårdsklinik i hela Sverige fungerat.

Inte en ända klinik. Tack fina tandsköterskovänner där ute för kunskap och glädje vi faktiskt har. Fina jobbet vi har tillsammans som grupp. Styr hela kliniker. Kallar patienter, bokar tider, sköter remisser, ombokningar, ringer patienter, all hygien, fakturor, bokar tolkar, strider om uteblivande fakturor, scannar,plockar fram fikat, miljöombud, städar: väntrummet, receptionen, klinikrummet, sterilen.

Styrka och glädje till er alla.. Ni är helt fantastiska!!! Vi är alla fantastiska på det vi gör. Helt fantastiska varje dag!

/ Sandra Svedberg, Tandsköterska Region Örebro län

Sandra Svedberg tandsköterska

Bilder: Sandra Svedberg, privat.


Tandvårdsbiträden

Apropå den här artikeln om att tandvårdsbiträden blir permanenta på Folktandvården Örebro:

Tandvårdsbiträden

Klicka på bilden så kommer du till artikeln!

Det blev en hel del upprörda rop då denna länkades i tandsköterskornas Facebook-grupp idag. Förståeligt då detta är en örfil i fel riktning från en stelbent arbetsgivare utan minsta känsla för entreprenörskap. Men om ni vill fortsätta sänka arbetsmoral, arbetslust och framåtanda så har ni gjort helt rätt. Visst kommer ert gamla godståg fortsätta tuffa på, men hur länge orkar man skyffla kol när det finns moderna expresståg med sikte på framtiden för hela teamet?

Det skulle vara en temporär lösning. Ett sätt att bli lockad att studera vidare till tandsköterska. Ett aktivt sätt att råda bot på bristen av oss. Men vem vill ta studielån och avsätta år för ett yrke med tvåtusen mer i lön? Precis så det räcker att betala av det sura studielånet. Jävligt värt va. Biträdena och tandsköterskorna skulle ta varandra i hand, niga och tacka för inte ett skit och tillsammans vara starka. För ni tillhör samma fackförbund; Vision. Först tänkte jag intressekonflikt, sedan tänkte jag längre än näsan till gemensamma intressen! Är ni med mig?

Men det krävs lite mer än knutna nävar på Facebook, såklart. På varje arbetsplats ska det finnas ett fackligt ombud. En bra början vore väl att den personen (eller vem som helst för den delen) kontaktar facket för ett samtal om läget. Man kan alltid fråga och ta reda på vad som går eller inte går. Nu jobbar jag privat så kan inte riktigt börja ringa Vision och härja. Men ni som tillhör dem, var eniga. Vi inom den privata sektorn i Göteborg kallades till möte av vårt fackförbund Unionen för några år sedan, med en allvarlig fråga om strejk på bordet. Vi var fem (fem?!?!?!) tandsköterskor på det mötet. Ja, ni fattar ju att det inte blev nåt strejkande med det vilda intresset…. I’m just sayin’…. 🙂

Idag kom det också upp att Vision inte kunnat delge information om ingångslöner när de besökte en utbildning för tandsköterskor. Jag sitter ju oftast med spikar upp i ändan så jag mailade direkt och frågade om detta. Deras rådgivare är ju faktiskt till för oss så tveka aldrig över att fråga, om allt! Här får ni både min fråga och deras snabba svar:

Skickat: Tue, 27 Sep 2016 09:30:09 +0200
Ärende: a?

Hej Vision!

Jag är tandsköterska och skriver även hett och brett om mitt yrke. 
Således är jag väldigt intresserad av allt som rör oss.

Just nu pågår en het diskussion i våra forum på Internet om 
tandvårdsbiträden och det pinsamma lilla glappen mellan deras och våra 
löner. Mitt i denna debatt kom det fram en tandsköterskestudent som 
berättade att Vision varit och pratat med dem på utbildningen 
(jättebra!!!). De hade då frågat vad ingångslönerna låg på i kommunen 
men fick till svar att de inte kunde svara på detta. Varför?! Om jag kan 
få lönestatistik skickad till mig av er, varför kan inte studenter få en 
siffra på gällande ingångslön? Det är ju högst relevant för dem. Hennes 
spontana reaktion var att om de fick veta så skulle många hoppa av 
utbildningen.

Varför nekas studenter vetskap om yrkets ingångslöner?

Med Vänliga Hälsningar
Johanna Ene, tandsköterska och bloggare

Hej Johanna!

Tack för att du hör av dig till oss med dina frågor. 

Vision vill absolut inte hålla några löner hemliga - tvärtom! 

Kan det vara så att detta är ett missförstånd? Det är ju helt riktigt att det inte finns några fastslagna ingångslöner för tandsköterskor. Vision menar att lönen skall sättas utifrån kvalifikationer, utbildning, erfarenhet osv. Alla kommer med olika bakgrund även om utbildningen till tandsköterska kan vara samma. Även geografin och tillgång och efterfrågan på tandsköterskor spelar förstås roll för lönesättningen. Vision går därför inte ut med några sk ingångslöner. Vi menar att lönerna skall sättas individuellt.

När vi får frågan från tandsköterskor som söker jobb och som ringer hit för att få hjälp att formulera sitt yrkande på lön så berättar vi förstås detta. Vi har vidare lönestatistik som vi anger och diskuterar med medlemmarna.  Vidare hänvisar vi alltid till Visions lokalavdelning där de söker jobb. Det är viktigt att skaffa sig så stor kunskap som möjligt om lönenivåerna innan man anger sitt anspråk på lön. 

Vi är ledsna att det uppfattas som om vi försöker hålla lönerna hemliga och vill gärna kunna återkoppla till personerna som var på besök på utbildningen. Vi är tacksamma om du kan meddela oss vilken plats och datum detta skedde. 

Om du har fler frågor är du välkommen att ringa oss på telefon 0771 44 00 00. Vi har öppet alla vardagar mellan klockan 8 och 20.

Med vänliga hälsningar   
   
Catarina Arborelius  
   
Rådgivare  
   
Vision Direkt - Facklig rådgivning   
alla vardagar 8-20   
0771 44 00 00  visiondirekt@vision.se

De ska väl få en chans att göra bättre ifrån sig på nästa information? Hör gärna av dig med info om skola + datum. 🙂
En lustig detalj denna dag är att efter debatterandet och mailandet så gick jag för att hämta en bortrest grannes post, och där låg ju fackförbundet Visions tidning! Passade på att sno åt mig lite bra läsning. 😀

Tidningen Vision

Tidigare har jag skrivit i ämnet Tandvårdsbiträden på Dental24, detta var 2015 så detaljer i fakta och tankar kan ha förändrats. Läs i ordning:

1. Varför utbilda oss tandsköterskor?

2. Svar från ett tandvårdsbiträde

3. Debatten om tandvårdsbiträden

 


En tandsköterskas lön 2016 4

En tandsköterskas lön kan variera ganska stort. Sådant som påverkar kan vara var i landet du arbetar, privat eller landsting, antal år du arbetat, delegering av arbetsuppgifter och vem chefen är.

Jag vill visa vad våra löner ligger på då jag tror det är viktigt att vi har kunskap om det för att kunna tala för oss vid t ex lönesamtal och anställning. Kunskap och medvetenhet behövs för att bygga oss starka. Tänk på att ni som inte är med i fackförbund eller meddelat er lön på Lönestatistik.se inte finns med här.

Här är marknadslönen enligt fackförbundet Unionen 2016:

Marknadslön tandsköterska Unionen

 

Hos fackförbundet Vision är lönestatistiken en medlemsförmån men de var snälla och delade med sig av lite statistik när jag frågade (tack Vision för otroligt snabbt svar):

”10 procent tjänade 20 700 kronor eller mindre. 10 procent tjänade 26 000 kronor eller mer. 80 procent hade löner mellan dessa två lönenivåer. Den mittersta lönen i gruppen (medianlönen) var 23 500 kronor.”

 

På sidan Lönestatistik.se kan man också hitta många siffror, dock baseras deras statistik på användarnas uppgifter, längst ner på bild nr 2 ser ni antal referenser, alltså personer som bidragit med sina uppgifter. Ni får ha det i åtanke. Klicka vidare in på deras sida så kan ni gå djupare i statistiken och välja det ni är intresserade av.

Lönestatistik tandsköterska

Lönestatistik tandsköterska

 

Har ni sett statistik över våra löner på andra ställen, tipsa!!!

Tänk på att alltid uppdatera er info hos t ex fackförbunden med korrekt lön! På så vis hjälper du till att ge en sanningsenlig bild av våra löner.


Tandvårdsbiträde, för dig som vill tjäna mindre? 2

Förra blogginlägget engagerade otroligt många, jag fick nästan en chock! Cirka 1400 personer har läst inlägget och länken på Facebook nådde över 3000 personer.  Normalt sett är räckvidden under en dag cirka 200-300 pers. Jätteroligt! Det här talar ju även om att vi behöver lyfta ämnet ännu mer och prata om det. Gör vi inte det har vi ingen chans till förändring eller till att påverka. Hur vill vi ha det och hur kan vi på ett realistiskt sätt komma dit? Att bara skrika ”Högre lön!!” kommer inte ta oss någonstans.

Apropå detta så läste jag ännu en artikel från Tandläkartidningen, ”Örebro satsar på tandvårdsbiträden”. En ny yrkeskategori som är tänkt som en (tillfällig?) lösning på tandsköterskebristen.  Tandvårdsbiträdena ska ta över arbetssysslor så att tandsköterskorna kan ägna sig åt mer kvalificerade uppgifter. Detta väcker minst sagt många tankar och känslor, min första reaktion var extrem skepsis men som med alla nya idéer gäller det att inte agera som en mur utan mer som ett träd.

Däremot håller jag verkligen med tandsköterskan Linnea Nilsdotter i Kumla, också lokal facklig ordförande, som säger:

”Vi tandsköterskor har i dag låga löner, och det känns inte bra att det skapas en yrkeskategori som har ännu lägre löner. Det jag hoppas på är att en del av tandvårdsbiträdena trivs och söker in på tandsköterskeutbildningen.”

Vad tycker ni om det här med tandvårdsbiträden? Fundera och kom med era åsikter! Vi behöver nöta och blöta alla tankar och idéer, gamla som nya, som rör vår gemensamma framtid!

 

TandvardsbitradenTandläkartidningen – Örebro satsar på tandvårdsbiträden


Varför yrkesförbund? 6

Ja, varför tusan ska vi ens ha ett yrkesförbund? Det måste vara många tandsköterskor som ställer sig den frågan, när medlemsantalet idag är så lågt att förbundet nu på allvar hotas av nedläggning. 2015-03-21 har Tandsköterskeförbundet årsmöte och en proposition läggs fram om att stänga ner förbundet. Detta är det första av två steg som leder till att vi inte längre kommer ha ett yrkesförbund, om inget drastiskt sker under 2015. Det slutgiltiga beslutet röstas i så fall igenom vid årsmötet 2016.
Läs gärna mina tankar om detta på Dental24:

Tandsköterskeförbundet hotas av nedläggning

Vi vill ha bra arbetsvillkor, högre löner, garanti för att vår utbildning krävs för jobbet och en röst som räknas inom tandvården. Men vi vill inte vara med i vårt eget yrkesförbund?

Visste du att…
Medlemskapet  kostar bara 42 kr/månad (500 kr/år).
Du kan vara medlem redan som student.
Även tandhygienister och tandvårdslärare kan vara medlemmar.

Detta är Svenska Tandsköterskeförbundet:
(Text tagen ur senaste numret av tidningen ”Tandsköterskan”.)

  • STF är yrkesförbundet för alla tandsköterskor – oavsett arbetsplats eller facklig tillhörighet.
  • STF blir tillfrågade av myndigheter och branschorganisationer när beslut fattas som rör tandvården.
  • STF för tandsköterskornas talan.
  • STF arbetar för att tandsköterskeutbildningen ska hålla en god nivå och vara nationellt likvärdig, vilket höjer yrkets status och på sikt lönenivå.
  • STF vill möjliggöra för tandsköterskorna att utvecklas på arbetsplatsen.
  • STF har medlemsservice och finns till hands för att svara på frågor från medlemmar, men också för exempelvis de som funderar på att läsa till tandsköterska.
  • STF ordnar årlig tandsköterskekonferenser med fortbildning och inspiration för kåren.
  • STF har funnits i drygt 70 år och består av ett moderförbund, sju sektioner för olika yrkesinriktningar och ett antal lokalföreningar.

”Ett medlemskap i STF ger en mängd medlemsförmåner, som exempelvis lägre pris på förbundets yrkeskonferens, förmånliga priser på försäkringar och tidningen Tandsköterskan direkt hem i brevlådan.

Som medlem hjälper du till att stötta din yrkeskår och driva tandvården framåt i en riktning som gagnar hela teamet.”

Läs mer:

Tandsköterskeförbundets stadgar

Gilla Tandsköterskeförbundet på Facebook!

 

BLI MEDLEM I DITT YRKESFÖRBUND NU!

STF


Förseningskassan riktigt försenad

Ingen har väl kunnat missa att Försäkringskassans tjänster har legat nere sedan igår morse. Inte förrän vid tretiden idag kunde vi få kontakt med dem på jobbet. För oss innebär det i första hand att vi inte kan debitera en enda patient så länge F-kassans webbtjänster inte går att nå. Vi kan inte heller se huruvida en patient är inskriven där eller om patienten har tandvårdscheckar tillgodo. Dagen kryddades således av extra många djupa suckar och elakartade hotelser riktade mot den stackars datorn om att förkorta dess liv på ett våldsamt vis. Det var ju inte ens dens fel, alltid är det fel part som får ta emot ilskan när något gått snett.

Är det inte läskigt hur sårbara vi pluttiga människor är gentemot dessa enorma system som regerar vårt samhälle och vardag? Ett ”ynka” datorhaveri får Sverige att stanna upp. Vi blinkar yrvaket och får panik. Nu tror jag inte att någon fick lida alldeles för mycket av detta, men det är en hint om vilken makt dessa samhällssystem besitter. Vi skämtade under dagen om att någon säkert hackat dem, men hur mycket humor finns egentligen i en sådan tanke. För mig är det absolut inte främmande i dagsläge. Det finns otroligt skickliga hackers där ute, många otroligt känsliga måltavlor och säkerligen många smaskiga anledningar till att sätta något sådant i verket. Vi ska nog inte tro att vi är så himla skyddade, min känsla är att ju mer information som finns om oss i databaser tillgängliga online desto mer sårbara blir vi. Tänker då främst på sjukjournaler som ska bli tillgängliga för patienten online. Nej tack!

Nu sätter jag foliehatten på och stänger ner här!


Lön för mödan tack 2

Tandsköterskan och tandläkaren håller på att laga en tand på en patient. Som vanligt ligger tandsköterskan steget före. Hon frågar tandläkaren om han inte ska ha ett matrisband också? Det ska han, och säger skämtsamt till patienten:
”Det är så skönt med en sköterska som tänker åt en!” Varpå tandsköterskan svarar:
”Javisst! Men det kostar extra.”

Visst tusan ska det kosta extra med jädra vass service, och när man varje dag får det lilla extra från sin personal. Det ska löna sig att lägga manken till på arbetet.
Visst presterar man väl bättre om man vet att det lönar sig!

Skärmavbild+2011-09-27+kl.+00.56.14