Browsing Category

Lön/Ekonomi

Debatt Lön/Ekonomi

Tandvårdsbiträden

Apropå den här artikeln om att tandvårdsbiträden blir permanenta på Folktandvården Örebro:

Tandvårdsbiträden

Klicka på bilden så kommer du till artikeln!

Det blev en hel del upprörda rop då denna länkades i tandsköterskornas Facebook-grupp idag. Förståeligt då detta är en örfil i fel riktning från en stelbent arbetsgivare utan minsta känsla för entreprenörskap. Men om ni vill fortsätta sänka arbetsmoral, arbetslust och framåtanda så har ni gjort helt rätt. Visst kommer ert gamla godståg fortsätta tuffa på, men hur länge orkar man skyffla kol när det finns moderna expresståg med sikte på framtiden för hela teamet?

Det skulle vara en temporär lösning. Ett sätt att bli lockad att studera vidare till tandsköterska. Ett aktivt sätt att råda bot på bristen av oss. Men vem vill ta studielån och avsätta år för ett yrke med tvåtusen mer i lön? Precis så det räcker att betala av det sura studielånet. Jävligt värt va. Biträdena och tandsköterskorna skulle ta varandra i hand, niga och tacka för inte ett skit och tillsammans vara starka. För ni tillhör samma fackförbund; Vision. Först tänkte jag intressekonflikt, sedan tänkte jag längre än näsan till gemensamma intressen! Är ni med mig?

Men det krävs lite mer än knutna nävar på Facebook, såklart. På varje arbetsplats ska det finnas ett fackligt ombud. En bra början vore väl att den personen (eller vem som helst för den delen) kontaktar facket för ett samtal om läget. Man kan alltid fråga och ta reda på vad som går eller inte går. Nu jobbar jag privat så kan inte riktigt börja ringa Vision och härja. Men ni som tillhör dem, var eniga. Vi inom den privata sektorn i Göteborg kallades till möte av vårt fackförbund Unionen för några år sedan, med en allvarlig fråga om strejk på bordet. Vi var fem (fem?!?!?!) tandsköterskor på det mötet. Ja, ni fattar ju att det inte blev nåt strejkande med det vilda intresset…. I’m just sayin’…. 🙂

Idag kom det också upp att Vision inte kunnat delge information om ingångslöner när de besökte en utbildning för tandsköterskor. Jag sitter ju oftast med spikar upp i ändan så jag mailade direkt och frågade om detta. Deras rådgivare är ju faktiskt till för oss så tveka aldrig över att fråga, om allt! Här får ni både min fråga och deras snabba svar:

Skickat: Tue, 27 Sep 2016 09:30:09 +0200
Ärende: a?

Hej Vision!

Jag är tandsköterska och skriver även hett och brett om mitt yrke. 
Således är jag väldigt intresserad av allt som rör oss.

Just nu pågår en het diskussion i våra forum på Internet om 
tandvårdsbiträden och det pinsamma lilla glappen mellan deras och våra 
löner. Mitt i denna debatt kom det fram en tandsköterskestudent som 
berättade att Vision varit och pratat med dem på utbildningen 
(jättebra!!!). De hade då frågat vad ingångslönerna låg på i kommunen 
men fick till svar att de inte kunde svara på detta. Varför?! Om jag kan 
få lönestatistik skickad till mig av er, varför kan inte studenter få en 
siffra på gällande ingångslön? Det är ju högst relevant för dem. Hennes 
spontana reaktion var att om de fick veta så skulle många hoppa av 
utbildningen.

Varför nekas studenter vetskap om yrkets ingångslöner?

Med Vänliga Hälsningar
Johanna Ene, tandsköterska och bloggare

Hej Johanna!

Tack för att du hör av dig till oss med dina frågor. 

Vision vill absolut inte hålla några löner hemliga - tvärtom! 

Kan det vara så att detta är ett missförstånd? Det är ju helt riktigt att det inte finns några fastslagna ingångslöner för tandsköterskor. Vision menar att lönen skall sättas utifrån kvalifikationer, utbildning, erfarenhet osv. Alla kommer med olika bakgrund även om utbildningen till tandsköterska kan vara samma. Även geografin och tillgång och efterfrågan på tandsköterskor spelar förstås roll för lönesättningen. Vision går därför inte ut med några sk ingångslöner. Vi menar att lönerna skall sättas individuellt.

När vi får frågan från tandsköterskor som söker jobb och som ringer hit för att få hjälp att formulera sitt yrkande på lön så berättar vi förstås detta. Vi har vidare lönestatistik som vi anger och diskuterar med medlemmarna.  Vidare hänvisar vi alltid till Visions lokalavdelning där de söker jobb. Det är viktigt att skaffa sig så stor kunskap som möjligt om lönenivåerna innan man anger sitt anspråk på lön. 

Vi är ledsna att det uppfattas som om vi försöker hålla lönerna hemliga och vill gärna kunna återkoppla till personerna som var på besök på utbildningen. Vi är tacksamma om du kan meddela oss vilken plats och datum detta skedde. 

Om du har fler frågor är du välkommen att ringa oss på telefon 0771 44 00 00. Vi har öppet alla vardagar mellan klockan 8 och 20.

Med vänliga hälsningar   
   
Catarina Arborelius  
   
Rådgivare  
   
Vision Direkt - Facklig rådgivning   
alla vardagar 8-20   
0771 44 00 00  visiondirekt@vision.se

De ska väl få en chans att göra bättre ifrån sig på nästa information? Hör gärna av dig med info om skola + datum. 🙂
En lustig detalj denna dag är att efter debatterandet och mailandet så gick jag för att hämta en bortrest grannes post, och där låg ju fackförbundet Visions tidning! Passade på att sno åt mig lite bra läsning. 😀

Tidningen Vision

Tidigare har jag skrivit i ämnet Tandvårdsbiträden på Dental24, detta var 2015 så detaljer i fakta och tankar kan ha förändrats. Läs i ordning:

1. Varför utbilda oss tandsköterskor?

2. Svar från ett tandvårdsbiträde

3. Debatten om tandvårdsbiträden

 

Lön/Ekonomi

En tandsköterskas lön 2016

En tandsköterskas lön kan variera ganska stort. Sådant som påverkar kan vara var i landet du arbetar, privat eller landsting, antal år du arbetat, delegering av arbetsuppgifter och vem chefen är.

Jag vill visa vad våra löner ligger på då jag tror det är viktigt att vi har kunskap om det för att kunna tala för oss vid t ex lönesamtal och anställning. Kunskap och medvetenhet behövs för att bygga oss starka. Tänk på att ni som inte är med i fackförbund eller meddelat er lön på Lönestatistik.se inte finns med här.

Här är marknadslönen enligt fackförbundet Unionen 2016:

Marknadslön tandsköterska Unionen

 

Hos fackförbundet Vision är lönestatistiken en medlemsförmån men de var snälla och delade med sig av lite statistik när jag frågade (tack Vision för otroligt snabbt svar):

”10 procent tjänade 20 700 kronor eller mindre. 10 procent tjänade 26 000 kronor eller mer. 80 procent hade löner mellan dessa två lönenivåer. Den mittersta lönen i gruppen (medianlönen) var 23 500 kronor.”

 

På sidan Lönestatistik.se kan man också hitta många siffror, dock baseras deras statistik på användarnas uppgifter, längst ner på bild nr 2 ser ni antal referenser, alltså personer som bidragit med sina uppgifter. Ni får ha det i åtanke. Klicka vidare in på deras sida så kan ni gå djupare i statistiken och välja det ni är intresserade av.

Lönestatistik tandsköterska

Lönestatistik tandsköterska

 

Har ni sett statistik över våra löner på andra ställen, tipsa!!!

Tänk på att alltid uppdatera er info hos t ex fackförbunden med korrekt lön! På så vis hjälper du till att ge en sanningsenlig bild av våra löner.

Debatt Lön/Ekonomi

Tandvårdsbiträde, för dig som vill tjäna mindre?

Förra blogginlägget engagerade otroligt många, jag fick nästan en chock! Cirka 1400 personer har läst inlägget och länken på Facebook nådde över 3000 personer.  Normalt sett är räckvidden under en dag cirka 200-300 pers. Jätteroligt! Det här talar ju även om att vi behöver lyfta ämnet ännu mer och prata om det. Gör vi inte det har vi ingen chans till förändring eller till att påverka. Hur vill vi ha det och hur kan vi på ett realistiskt sätt komma dit? Att bara skrika ”Högre lön!!” kommer inte ta oss någonstans.

Apropå detta så läste jag ännu en artikel från Tandläkartidningen, ”Örebro satsar på tandvårdsbiträden”. En ny yrkeskategori som är tänkt som en (tillfällig?) lösning på tandsköterskebristen.  Tandvårdsbiträdena ska ta över arbetssysslor så att tandsköterskorna kan ägna sig åt mer kvalificerade uppgifter. Detta väcker minst sagt många tankar och känslor, min första reaktion var extrem skepsis men som med alla nya idéer gäller det att inte agera som en mur utan mer som ett träd.

Däremot håller jag verkligen med tandsköterskan Linnea Nilsdotter i Kumla, också lokal facklig ordförande, som säger:

”Vi tandsköterskor har i dag låga löner, och det känns inte bra att det skapas en yrkeskategori som har ännu lägre löner. Det jag hoppas på är att en del av tandvårdsbiträdena trivs och söker in på tandsköterskeutbildningen.”

Vad tycker ni om det här med tandvårdsbiträden? Fundera och kom med era åsikter! Vi behöver nöta och blöta alla tankar och idéer, gamla som nya, som rör vår gemensamma framtid!

 

TandvardsbitradenTandläkartidningen – Örebro satsar på tandvårdsbiträden

Lön/Ekonomi Studera till tandsköterska Tillsammans är vi starka

Varför yrkesförbund?

Ja, varför tusan ska vi ens ha ett yrkesförbund? Det måste vara många tandsköterskor som ställer sig den frågan, när medlemsantalet idag är så lågt att förbundet nu på allvar hotas av nedläggning. 2015-03-21 har Tandsköterskeförbundet årsmöte och en proposition läggs fram om att stänga ner förbundet. Detta är det första av två steg som leder till att vi inte längre kommer ha ett yrkesförbund, om inget drastiskt sker under 2015. Det slutgiltiga beslutet röstas i så fall igenom vid årsmötet 2016.
Läs gärna mina tankar om detta på Dental24:

Tandsköterskeförbundet hotas av nedläggning

Vi vill ha bra arbetsvillkor, högre löner, garanti för att vår utbildning krävs för jobbet och en röst som räknas inom tandvården. Men vi vill inte vara med i vårt eget yrkesförbund?

Visste du att…
Medlemskapet  kostar bara 42 kr/månad (500 kr/år).
Du kan vara medlem redan som student.
Även tandhygienister och tandvårdslärare kan vara medlemmar.

Detta är Svenska Tandsköterskeförbundet:
(Text tagen ur senaste numret av tidningen ”Tandsköterskan”.)

  • STF är yrkesförbundet för alla tandsköterskor – oavsett arbetsplats eller facklig tillhörighet.
  • STF blir tillfrågade av myndigheter och branschorganisationer när beslut fattas som rör tandvården.
  • STF för tandsköterskornas talan.
  • STF arbetar för att tandsköterskeutbildningen ska hålla en god nivå och vara nationellt likvärdig, vilket höjer yrkets status och på sikt lönenivå.
  • STF vill möjliggöra för tandsköterskorna att utvecklas på arbetsplatsen.
  • STF har medlemsservice och finns till hands för att svara på frågor från medlemmar, men också för exempelvis de som funderar på att läsa till tandsköterska.
  • STF ordnar årlig tandsköterskekonferenser med fortbildning och inspiration för kåren.
  • STF har funnits i drygt 70 år och består av ett moderförbund, sju sektioner för olika yrkesinriktningar och ett antal lokalföreningar.

”Ett medlemskap i STF ger en mängd medlemsförmåner, som exempelvis lägre pris på förbundets yrkeskonferens, förmånliga priser på försäkringar och tidningen Tandsköterskan direkt hem i brevlådan.

Som medlem hjälper du till att stötta din yrkeskår och driva tandvården framåt i en riktning som gagnar hela teamet.”

Läs mer:

Tandsköterskeförbundets stadgar

Gilla Tandsköterskeförbundet på Facebook!

 

BLI MEDLEM I DITT YRKESFÖRBUND NU!

STF