Browsing Tag

fackförbund

Lön/Ekonomi Tillsammans är vi starka

Varför är jag med i facket?

Detta är MINA anledningar till att JAG är med i facket.
No more no less.

Fackförbunden har genom tiderna sett till att vi idag har:

  • Kollektivavtal
  • betald semester
  • reglerad arbetstid
  • sjukledighet
  • löneförhöjningar
  • pension
  • sjukförsäkringar
  • övertidsersättning
  • skydd mot godtycklig uppsägning
  • arbetslöshetsförsäkran med mera…

Genom mitt fackförbund kan jag:

  • Få rådgivning och kunskap. T ex hjälp med CV, anställningsintervju, löneförhandlingssamtal.
  • Få juridiskt råd och stöd vid en konflikt med arbetsgivaren.
  • Ha tillgång till representanter som för min talan. Dvs så länge jag är med och delger vad jag vill uppnå.
  • Få bra rabatt på försäkringar samt söka stipendium för utbildning och fortbildning.
  • Få stöd och vägledning om jag utsätts för mobbing/trakasserier på arbetsplatsen.Varför vara med i facket

Jag brukar fråga mig själv:

  • Hur ska något bli bättre om inte JAG talar om för den det vederbör vad jag anser vara fel?
  • Hur ska någon annan kunna förändra något om inte JAG talar om att det behövs en förändring och ger förslag?
  • Vem är jag att anta att alla andra sitter på självklara lösningar? Det är upp till mig själv att bidra med idéer och förslag om jag önskar något annat än det som är.

Jag tänker att:

  • Facket är JAG och VI tillsammans. Inte någon annan.
  • Ingen annan är mer intresserad av min lön och framtid än jag själv.
  • Vill jag ha rätt att klaga måste jag också agera, annars får jag bannemig hålla tyst. Och det klarar jag uppenbarligen inte!
  • Vill jag ha en förändring måste jag vara en del av den.
  • Det måste alltid finnas en motpol till arbetsgivarsidan.

Är jag irriterad eller ifrågasätter något mitt fackförbund gjort så frågar jag dem om det direkt. Jag brukar maila, och har alltid fått bra svar. Jag har skickat arga mail, inte hållit med, tyckt annorlunda och vid tillfälle förkastat mitt fackförbunds agerande. Det är min skyldighet som medlem att reagera. Det betyder inte att jag vill gå ur, det betyder att jag bryr mig och vill vara med!

Jag är också medveten om att många är besvikna på facket och inte känner att de får hjälp. Men jag tror inte lösningen är att gå ur och stå ensam kvar. Om det händer mig hoppas jag kunna använda det till att se hur jag kan vara med och göra det det bättre för den som hamnar i en liknande situation efter mig. Med bitterhet och tyst ilska når man ingenstans. Så många gånger har jag frågat personer som varit besvikna på facket och gått ur om de talat om varför, och de allra flesta har svarat nej. På något sätt har de tänkt att utträdet sa sitt, men ingen är ju tankeläsare. Med tystnad kan vi räkna med noll förändring. Om jag blir förbannad och lämnar facket, hur tänker jag då göra något bättre på egen hand? Då är jag hellre med och försöker påverka det jag i grunden tycker är en dödsbra grej.

Varför vara med i facket

Som privatanställd tandsköterska är jag med i fackförbundet Unionen.
Inom Folktandvården är det fackförbundet Vision som gäller.
Vill du veta mer om vad facket gör, eller hur du kan vara med och påverka, gå in på deras hemsidor. Tveka inte heller att kontakta dem med frågor!
Debatt Lön/Ekonomi

Tandvårdsbiträden

Apropå den här artikeln om att tandvårdsbiträden blir permanenta på Folktandvården Örebro:

Tandvårdsbiträden

Klicka på bilden så kommer du till artikeln!

Det blev en hel del upprörda rop då denna länkades i tandsköterskornas Facebook-grupp idag. Förståeligt då detta är en örfil i fel riktning från en stelbent arbetsgivare utan minsta känsla för entreprenörskap. Men om ni vill fortsätta sänka arbetsmoral, arbetslust och framåtanda så har ni gjort helt rätt. Visst kommer ert gamla godståg fortsätta tuffa på, men hur länge orkar man skyffla kol när det finns moderna expresståg med sikte på framtiden för hela teamet?

Det skulle vara en temporär lösning. Ett sätt att bli lockad att studera vidare till tandsköterska. Ett aktivt sätt att råda bot på bristen av oss. Men vem vill ta studielån och avsätta år för ett yrke med tvåtusen mer i lön? Precis så det räcker att betala av det sura studielånet. Jävligt värt va. Biträdena och tandsköterskorna skulle ta varandra i hand, niga och tacka för inte ett skit och tillsammans vara starka. För ni tillhör samma fackförbund; Vision. Först tänkte jag intressekonflikt, sedan tänkte jag längre än näsan till gemensamma intressen! Är ni med mig?

Men det krävs lite mer än knutna nävar på Facebook, såklart. På varje arbetsplats ska det finnas ett fackligt ombud. En bra början vore väl att den personen (eller vem som helst för den delen) kontaktar facket för ett samtal om läget. Man kan alltid fråga och ta reda på vad som går eller inte går. Nu jobbar jag privat så kan inte riktigt börja ringa Vision och härja. Men ni som tillhör dem, var eniga. Vi inom den privata sektorn i Göteborg kallades till möte av vårt fackförbund Unionen för några år sedan, med en allvarlig fråga om strejk på bordet. Vi var fem (fem?!?!?!) tandsköterskor på det mötet. Ja, ni fattar ju att det inte blev nåt strejkande med det vilda intresset…. I’m just sayin’…. 🙂

Idag kom det också upp att Vision inte kunnat delge information om ingångslöner när de besökte en utbildning för tandsköterskor. Jag sitter ju oftast med spikar upp i ändan så jag mailade direkt och frågade om detta. Deras rådgivare är ju faktiskt till för oss så tveka aldrig över att fråga, om allt! Här får ni både min fråga och deras snabba svar:

Skickat: Tue, 27 Sep 2016 09:30:09 +0200
Ärende: a?

Hej Vision!

Jag är tandsköterska och skriver även hett och brett om mitt yrke. 
Således är jag väldigt intresserad av allt som rör oss.

Just nu pågår en het diskussion i våra forum på Internet om 
tandvårdsbiträden och det pinsamma lilla glappen mellan deras och våra 
löner. Mitt i denna debatt kom det fram en tandsköterskestudent som 
berättade att Vision varit och pratat med dem på utbildningen 
(jättebra!!!). De hade då frågat vad ingångslönerna låg på i kommunen 
men fick till svar att de inte kunde svara på detta. Varför?! Om jag kan 
få lönestatistik skickad till mig av er, varför kan inte studenter få en 
siffra på gällande ingångslön? Det är ju högst relevant för dem. Hennes 
spontana reaktion var att om de fick veta så skulle många hoppa av 
utbildningen.

Varför nekas studenter vetskap om yrkets ingångslöner?

Med Vänliga Hälsningar
Johanna Ene, tandsköterska och bloggare

Hej Johanna!

Tack för att du hör av dig till oss med dina frågor. 

Vision vill absolut inte hålla några löner hemliga - tvärtom! 

Kan det vara så att detta är ett missförstånd? Det är ju helt riktigt att det inte finns några fastslagna ingångslöner för tandsköterskor. Vision menar att lönen skall sättas utifrån kvalifikationer, utbildning, erfarenhet osv. Alla kommer med olika bakgrund även om utbildningen till tandsköterska kan vara samma. Även geografin och tillgång och efterfrågan på tandsköterskor spelar förstås roll för lönesättningen. Vision går därför inte ut med några sk ingångslöner. Vi menar att lönerna skall sättas individuellt.

När vi får frågan från tandsköterskor som söker jobb och som ringer hit för att få hjälp att formulera sitt yrkande på lön så berättar vi förstås detta. Vi har vidare lönestatistik som vi anger och diskuterar med medlemmarna.  Vidare hänvisar vi alltid till Visions lokalavdelning där de söker jobb. Det är viktigt att skaffa sig så stor kunskap som möjligt om lönenivåerna innan man anger sitt anspråk på lön. 

Vi är ledsna att det uppfattas som om vi försöker hålla lönerna hemliga och vill gärna kunna återkoppla till personerna som var på besök på utbildningen. Vi är tacksamma om du kan meddela oss vilken plats och datum detta skedde. 

Om du har fler frågor är du välkommen att ringa oss på telefon 0771 44 00 00. Vi har öppet alla vardagar mellan klockan 8 och 20.

Med vänliga hälsningar   
   
Catarina Arborelius  
   
Rådgivare  
   
Vision Direkt - Facklig rådgivning   
alla vardagar 8-20   
0771 44 00 00  visiondirekt@vision.se

De ska väl få en chans att göra bättre ifrån sig på nästa information? Hör gärna av dig med info om skola + datum. 🙂
En lustig detalj denna dag är att efter debatterandet och mailandet så gick jag för att hämta en bortrest grannes post, och där låg ju fackförbundet Visions tidning! Passade på att sno åt mig lite bra läsning. 😀

Tidningen Vision

Tidigare har jag skrivit i ämnet Tandvårdsbiträden på Dental24, detta var 2015 så detaljer i fakta och tankar kan ha förändrats. Läs i ordning:

1. Varför utbilda oss tandsköterskor?

2. Svar från ett tandvårdsbiträde

3. Debatten om tandvårdsbiträden

 

Lön/Ekonomi

En tandsköterskas lön 2016

En tandsköterskas lön kan variera ganska stort. Sådant som påverkar kan vara var i landet du arbetar, privat eller landsting, antal år du arbetat, delegering av arbetsuppgifter och vem chefen är.

Jag vill visa vad våra löner ligger på då jag tror det är viktigt att vi har kunskap om det för att kunna tala för oss vid t ex lönesamtal och anställning. Kunskap och medvetenhet behövs för att bygga oss starka. Tänk på att ni som inte är med i fackförbund eller meddelat er lön på Lönestatistik.se inte finns med här.

Här är marknadslönen enligt fackförbundet Unionen 2016:

Marknadslön tandsköterska Unionen

 

Hos fackförbundet Vision är lönestatistiken en medlemsförmån men de var snälla och delade med sig av lite statistik när jag frågade (tack Vision för otroligt snabbt svar):

”10 procent tjänade 20 700 kronor eller mindre. 10 procent tjänade 26 000 kronor eller mer. 80 procent hade löner mellan dessa två lönenivåer. Den mittersta lönen i gruppen (medianlönen) var 23 500 kronor.”

 

På sidan Lönestatistik.se kan man också hitta många siffror, dock baseras deras statistik på användarnas uppgifter, längst ner på bild nr 2 ser ni antal referenser, alltså personer som bidragit med sina uppgifter. Ni får ha det i åtanke. Klicka vidare in på deras sida så kan ni gå djupare i statistiken och välja det ni är intresserade av.

Lönestatistik tandsköterska

Lönestatistik tandsköterska

 

Har ni sett statistik över våra löner på andra ställen, tipsa!!!

Tänk på att alltid uppdatera er info hos t ex fackförbunden med korrekt lön! På så vis hjälper du till att ge en sanningsenlig bild av våra löner.

Debatt Tillsammans är vi starka

Kontaktombud för facket

Jag ville bli fackligt kontaktombud för att det känns som en dörr både inåt och utåt min arbetsplats. En svängdörr för information, och en bra start om man är nyfiken på det fackliga arbetet. Jag är för ny inom detta för att veta exakt vad det innebär att jobba fackligt, det är det jag tänkt börja nosa på. Sedan får jag se vad jag bestämmer mig för att tycka.

Jag har förstått att känslorna för facket är många och väldigt skiftande, och det finns mycket besvikelse där ute. Jag kan förstå det, jag är verkligen inte odelat positiv ska ni veta! När min mamma, efter åratal av engagemang, verkligen behövde hjälpen så gick förhandlingarna över hennes huvud och hon fick ensam strida för sin rätt. Svett, tårar och tandagnissel. Och en hel del undran om medlemskapet var värt det? Visst finns det saker att bli arg över, som jag blev med dunder och brak angående mannen som vägrade ta en kvinna i hand på arbetsplatsen p g a sin religion och fackets ställningstagande till det. (Ni kan läsa mina inlägg om detta här och här.)

Men så här tänker jag… Jag har en stark grundkänsla av att ensam inte alls är stark, att vi alltid måste se till att ha en motpol till arbetsgivarsidan. Vi behöver någon som värnar om våra kollektivavtal, särskilt i en tid som idag då många riskkapitalbolag söker sig till den svenska marknaden och knappast bryr sig om kollektivavtal eller de anställdas väl och ve. Vi är inte lilla trygga Sverige längre. Välfärden kapsejsade så nu gäller det att vi grabbar tag i varandra och styr upp båten så gott vi kan va! Om någon nu kommer och säger ”Men de gör ju inget så varför ska jag vara med?” vill jag bara säga visst! Var inte med, men stå inte vid sidan av och gnäll, för det är så himla svennemjäkigt att jag kräks. Stå utanför och var nöjd med det, stå upp för ditt val och varför du väljer det så respekterar jag dig verkligen.

Bara för att jag är aktiv medlem i facket betyder det inte att jag kommer gilla allt de gör, jag kommer säkerligen fortsätta bli förbannad och skriva arga brev till höger och vänster. Men jag tror och hoppas de väger lite tyngre från en medlem. Du behöver inte hålla med, men håll inte tyst.
Facket plus A-kassan ger en ekonomisk trygghet. Det var också ett stort plus att gå på lönemöte i höstas, fick lära mig väldigt mycket nytt om hur lönesättning och förhandlingar går till. Jag kunde inte ett smack innan får jag villigt erkänna. Vill lära mig mer för att känna mig trygg och kanske kunna hjälpa till att styra framtiden mot något säkrare kort än vad det ser ut som idag.

För oss tandsköterskor finns det två fackförbund tillgängliga (mig veterligen).
Unionen – tsk som jobbar privat.
Vision – tsk som jobbar inom Folktandvården.
Har du frågor, vill bli medlem så fråga på din arbetsplats om ni har en egen klubb eller ett kontaktombud. Man kan också gå in direkt på hemsidan och läsa mer/bli medlem såklart. (Eller så kan man skita i det om man tycker så.)
😉

 

Allmänt Debatt Tillsammans är vi starka

Ang. ”30 000kr betalt för att könsdiskriminera, tack facket!”

Nyligen skrev jag ett brev till Unionen, som finns att läsa här. Det kom ett svar!

”Hej Johanna,

Tack för ditt brev till Unionens förbundsordförande.

En av Unionens viktiga uppgifter är att företräda medlemmar när arbetsgivare gjort sig skyldiga till överträdelser av lagar eller avtal. I det fall du skriver om, som också tagits upp i tidningen Kollega, så är det en medlem som vänt sig till Unionen för att få hjälp. Unionen gör då en värdering av ärendet som till exempel handlar om huruvida det finns något som går att driva utifrån lag och avtal. I det här fallet ansåg även arbetsgivaren, Trollhättans kommun, att det var ett fall av diskriminering och de betalade ett skadestånd till medlemmen. Unionen uppfattar dessutom att kravet från vår medlem var välgrundat eftersom ett absolut krav på handskakning inte kan vara en grund för om man får ett arbete eller inte, särskilt om inte arbetsgivaren kan motivera att det är en omistlig del av arbetsuppgifterna.

Du skriver i ditt brev att ”Sverige är i grund och botten ett kristet land som bygger på sådana seder och måttstockar för hur vi beter oss”. Samtidigt har vi i Sverige religionsfrihet, någon statsreligion finns inte och inte heller någon statskyrka, utan riksdagen har istället antagit lagar som ska skydda enskilda mot diskriminering på grund av religion eller annan trosuppfattning – till exempel i arbetslivet. Den lagstiftningen är ett skydd även för Unionens medlemmar, och när en arbetsgivare bryter mot lagen och en medlem vill ha hjälp då är det Unionens skyldighet att hjälpa medlemmen – utan någon värdering av huruvida lagen är rätt eller fel.

Diskrimineringsförbudet i den svenska lagstiftningen omfattar också arbetssökande och personer på/inför praktik. En arbetsgivare som ska anställa en person får inte behandla en arbetssökande sämre än den skulle behandlat en annan sökande, grundat på den personens religion. I det fall som förekommit i media så är det känt att arbetsgivaren grundat sitt beslut på att den arbetssökande inte tog i hand, med hänvisning till sin religion. I en del verksamheter är det nödvändigt att kunna röra vid personer oavsett kön, beroende på arbetsuppgifter. I detta fall gjorde dock arbetsgivaren bedömningen att beslutet att vägra praktikplats utgjorde en otillåten diskriminering.

Att en person inte tar en annan person i hand behöver inte vara ett uttryck för bristande respekt. Även om det är ett vanligt sätt att hälsa på i Sverige så finns det alternativ. Unionens chefsjurist Martin Wästfelt kommenterade i artikeln i Kollega allmänt utifrån hur diskrimineringslagstiftningen ser ut i Sverige:

-Ingen diskrimineringsfråga är solklar, det är mycket som ska avvägas mot varandra. Men enligt diskrimineringslagstiftningen kan den svenska seden att ta i hand inte vara ett absolut krav för att få en anställning eller för den delen en praktikplats, i så fall måste arbetsgivaren kunna förklara varför.

Hälsningar
Martin Jefflén 
Demokratisekreterare
Ledningssekretariatet Unionen 

Olof Palmes gata 17
105 32 Stockholm
martin.jefflen@unionen.se
www.unionen.se”

Jag har all förståelse för att våra fackförbund måste följa Sveriges Rikes Lagar. Jag har också full förståelse för mitt eget behov av civilkurage. Sedan så undrar jag vad som händer den dagen jag vänder mig till mitt fackförbund när min kollega vägrat ta mig i hand p g a att jag enligt hans religion är smutsig, och jag känner mig kränkt och diskriminerad? Får jag 30 000?
Självklart måste facket hjälpa sina medlemmar, precis som Martin Jefflén skriver, därför har jag funderat mycket över varför detta fackförbund gick över min mors huvud när hon verkligen behövde hjälp, och förhandlade med företaget till min mammas nackdel. Striden om sin egen rätt fick hon sköta helt själv, efter ett arbetsliv som aktiv facklig representant. Som den kämpande människa hon är fick hon rätt till slut. Men det krävde så mycket ilska, tårar och vanmakt helt på egen hand. Min mamma är min hjälte, BIG TIME!

Nej, vi har ingen statsreligion. Men än så länge har de flesta av oss en uppfostran som bygger på kristliga värderingar oavsett om vi vill se det så eller inte. Och jag tror det är till stor gagn. Den äldre generationen i Sverige (som byggt upp detta land med sina händer utan tack) är de som vet vad begrepp som ”respekt”, ”civilkurage” och ”väluppfostran” faktiskt betyder. Lär vi av dem idag?!

Ursäkta min otroliga bitterfittighet men besvikelsen på fegsamhället vi bygger upp här rinner över nu. Jag stannar nog i facket en stund till, för jag tror hoppas och vill!

Studera till tandsköterska Tillsammans är vi starka Tips

Facket för studerande

Jag tycker personligen att det är viktigt att människor går samman och kämpar för bättre löner och arbetsförhållanden. Detta med löner är en pågående strid för tandsköterskor, åtminstone inom Folktandvården är den väldigt aktiv. Därför borde man tidigt ansluta sig till ett fackförbund. Ett medlemskap är viktigt även om du inte är aktivt engagerad.

Under första terminen på tandsköterskeutbildningen besökte vi Swedental-mässan och där hittade jag Tria, studenternas fackförbund. Det var ett samarbete mellan Unionen, ST och Vision. 100 kr för medlemsskap under hela studietiden och rabatt på första året i det ”riktiga” fackförbundet. Det verkar dock inte som om det finns kvar, om ingen vet något annat? Däremot har flera fackförbund, t ex Unionen, ett liknande medlemskap för studenter. Jag tycker att ni ska kolla upp detta, det finns många fina fördelar och hjälp att få när man är på väg in i arbetslivet.

Glöm inte heller att gå med i A-kassan! 🙂