Browsing Tag

lön

Allmänt Lön/Ekonomi

Byta yrke – Medicinsk Fotterapeut

Jag får hemliga lappar från både nyutbildade och yrkesverksamma tandsköterskor som nu väljer att byta yrke. På grund av att de inte kan försörja sig och sin familj på lönen. Trots att man går från outbildad till utbildad inom ett yrke går flera ner i lön efteråt. Ibland rejält så det ryter i jeansfickan när pengarna far ut. Visst finns det andra fördelar som bättre arbetstider (där försvinner OB-tillägg man kanske hade innan) och himla kul jobb, men det hjälper föga om man varje månad måste oroa sig för om lönen kommer räcka till det nödvändiga.

Jag vill inte byta yrke, det är superkul att vara tandsköterska! Men jag är dock inte främmande för tanken. Skulle jag inte hitta en klinik där jag verkligen vill vara så kommer jag fundera över andra vägval. De tankarna sprids nu i yrket och det är knappast något som gynnar tandvården. Se upp! Snart strandar vi.

Oavsett hur mycket man älskar sitt yrke ska man alltid ha en Plan B.
Glöm aldrig det!

Fötter kan behöva medicinsk fotvård ibland.

Idag var jag för första gången på medicinsk fotvård hos en fotterapeut. Jag som avskyr mina fötter har nog haft behov av detta i minst 10 år, men förträngt att jag ens har fötter. Tills nu då de börjat göra ont. Ja ni ser… jag är precis lika kortsiktigt dum som vilken patient som helst man själv förbannar sig över för att de väntat femton år tills det är katastrof i munnen.

När jag väl satt med mina hemskefötter och fick dem beskurna och filade insåg jag att det är så himla likt det jag själv gör ändå! Vi jobbar i olika ändar av kroppen, båda med kroppsdelar som av många anses lite äckliga och frånstötande. Men när jag ser på det ur ett vårdperspektiv och som arbete blir det något helt annat. Min fotavsky bleknade och jag fann mig själv tänka att det är ett yrke jag absolut kan tänka mig! Massor av patientkontakt, vård, få människor glada och välmående. Ett stort plus är att man kan jobba självständigt som fotterapeut och starta eget i sin friggebod om man så vill.

Fötter kan behöva medicinsk fotvård ibland.

Mina vanliga fötter.

 

Spanade in hennes lilla behandlingsrum och där var långt ifrån den mängd av svindyr apparatur vi är vana vid i tandvården. Däremot hade hon ett vinkelstycke med putsborr som kändes väldigt bekant! Vad jag har kunnat snoka mig fram till verkar dock lönen vara ungefär detsamma som för oss. Men som sagt har man chansen att sätta upp en mottagning hemma och bli egenföretagare. Då slipper du både lokalhyra och resvägskostnader. Men det kan vara tufft att börja från noll och bygga upp en kundkrets fick jag lära mig. Det finns både yrkesutbildning och intensivkurs (sistnämnda bekostar du själv).

Ja ja, än sadlar jag inte om. Men himmel vad gött med lena fötter som inte gör ont! 🙂

Sommar och regn.

Idag har jag och min treåriga tjej suttit på altanen och inväntat åskovädret med delad överförtjusning. Blixt och dunder är vår grej! Regnet efteråt…

 

Konferens Tandsköterskan i Fokus

Tillsammans är vi starka

En branschtidning att räkna med

Förra veckan kom ännu ett nummer av Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan, och det var verkligen ett bevis på att vi har en stark och aktuell branschtidning. Ingen har väl missat TEMA: LÖN?!

Jag älskar att vi har en tidning som verkligen riktar sig till oss tandsköterskor, men samtidigt är läsvärd för hela teamet. Här får vi också möjlighet att följa vårt yrkesförbunds arbete samt viktig information som rör oss. Nu tänkte jag bjuda på en liten tjuvkik i senaste numret. Tidningen kommer till de flesta tandvårdskliniker och vissa tandsköterskeutbildningar. Prata med din klinikchef/utbildningsansvariga om ni inte får den, och önska. Det bästa är såklart att vara medlem i Svenska Tandsköterskeförbundet, för då dimper den ner i din egen brevlåda!

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema: lön.

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Vi bjuds på härliga mingelbilder från årets yrkeskonferens för oss tandsköterskor, och jag ler stort och önskar att jag snart får åka dit igen! Där på bild är världens härligaste Sundsvallsgäng som förgyllde min vistelse förra året då jag åkte upp ensam. Kände ingen av dem innan. I år kunde jag inte åka, men fick ett högst oväntat videosamtal från ett hotellrum där detta gäng huserade. Herregud så det värmde, blev kalasöverraskad och SÅ glad!

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Såklart en sida med Årets Tandsköterska 2018, Anette Bergström från Karlstad. Jag hoppas du omfamnar denna hedrande utmärkelse och bär med dig den med stolthet, heja dig Anette! Vi ser också två fantastiska finalister till; Hannah Sjöholm som gett ut en bok i Protetik och föreläser i samma ämne och Nina Sundh som i flera nummer dekorerat tidningen med sina teckningar där hon mixar in tandvårdsinstrument med mera. Man kan nog säga att jag lärt känna båda två tack vare min blogg, och träffade dem för första gången på förra årets yrkeskonferens. Bara TACK för att ni fortsätter färga av er i mitt liv.

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Det blir allvar när Tema: Lön drar igång. Äntligen! Vi måste prata om lönen. Högt och ljudligt. Alltid. De enda som tjänar på att vi håller tyst om siffrorna i lönekuvertet är arbetsgivarna. Att nyutbildade tandsköterskor väljer bort yrket är slöseri på så många sätt.

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Kriget om vår yrkestitel och vad den är värd. Vissa talar om att de anställt sk ”tandvårdsbiträden”, somliga vill inte ens svara på frågan om de har utbildad personal eller ej. Alla fick chansen att svara, att inte säga någonting är i det här fallet som att erkänna sig skyldig till outbildad vårdpersonal. Otroligt viktig och bra artikel! Vi måste våga visa att man inte kommer undan med billig, outbildad arbetskraft!

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Våra fackförbund Unionen och Vision får säga sitt. Det känns bra att få en tydligare bild av våra aktörer i lönefighten. Jag förstår deras svårighet att besvara frågorna om medlemmar som är sk ”tandvårdsbiträden”, det är givetvis inte lätt. Alla ska självklart få ha ett fackförbund som representerar dem i arbetslivet, jag tycker det är bra att frågan tas upp i ljuset.

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Vi får konkreta råd och guidning inför lönesamtal. Jag vet att många tycker det är dödsläskigt, kom ihåg att det finns stöd och råd att få från våra fackförbund. Sluta gå oförberedda in till lönesamtalet, det tjänar vi alla på i längden.

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön.

Sedan har vi medlemsprofilen i varje nummer. Vill såklart vifta extra med denna då det är min första hela artikel som jag skrivit för tidningen! Har också knäppt alla bilder. Tjoho! Annars ser ni mig i varje nummer med ett utdrag ur bloggen. Kul att få skriva och fota mer!

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan nr 2 2018. Tema lön. Karin Sjögren.

Till sist med Karin Sjögren. Om vi tandsköterskor har en krigare från tandläkarkåren så är det Karin. Med förnuft och känsla förmedlar hon vår styrka. Och hemskt mycket annat som är livsviktigt. Jag har lagt fel blomma i bilden, för hon är den taggiga men sköna ros vi så väl behöver. Ni kan läsa mer av henne här, på Dental 24.se.

Det var verkligen inte allt. Resten får ni plocka upp tidningen och läsa. Och vet ni vad, har ni tips för kommande innehåll så kan ni kontakta mig. Jag sitter i redaktörsrådet och tipsar tips!

Konferens Tandsköterskan i Fokus

Tillsammans är vi starka

Din hatt, din ryggrad

Glödhett nummer av Svenska Tandsköterskeförbundets tidning ”Tandsköterskan” är här med temat lön! Ni hittar som vanligt ett utdrag ur min blogg i den. 

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan

Vi är värda respekt! Vi är värda en lön vi kan leva på utan oro! Vi är värda en jämställd del i teamet! Hatten av för det, bocka djupt och gör entré.

Precis där vill jag stoppa oss, med hatten i hand. Backa nu ut genom dörren. Sätt på hatten igen och fundera över den där entrén. Ska vi verkligen fortsätta säga en sak och visa en annan? Jag får höra om det ofta, tandsköterskor som vill mycket, är lojala till tusen och tycker de förtjänar bättre. Samtidigt går man in med mössan i hand och kröker ryggen. Tack för jobbet, tack för förtroendet tack tack tack jag ska verkligen göra mitt bästa ända tills ryggen går av av den här fantastiska bugningen.

Vänd på steken, skulle chefen tacka och bocka lika djupt för att du faktiskt vill jobba där? Jag förespråkar inte att någon ska gå som en snobbig struts med huvudet ovanför alla andra, utan att alla ska mötas med lika respekt. I många fall ses chefen som någon som ser ner på en ovanifrån, någon man ibland fasar lite för och som håller i kopplet. Eller åt det helt motsatta hållet, någon man är så fantastiskt lojal mot och som man är rädd ska falla om man lämnar. Båda varianterna gör mig arg. En chef är en människa precis som jag, kött och blod och en liten knopp i toppen. Skillnaden är ansvaret. Chefen har det tunga ansvaret och ska leva upp till det. Men respekten och synen på varandra som likvärdiga människor ska aldrig skifta i balans oavsett arbetsroll.

Respekt får man inte alltid per automatik. Ibland måste vi påminna, på ett bra sätt, och sträcka på oss. Respekt handlar inte om att bråka och skälla. Kanske får vi det först den dag vi till fullo respekterar och värdesätter oss själva. Det är en sak att säga med förnuftet att vi har ett högt värde, men vi måste känna det med hela hjärtat om vi ska kunna agera.

Hur många är 100% lojala mot sin arbetsgivare och kan säga att chefen alltid är lika lojal tillbaka? Du ser till arbetsplatsens intressen, ser den i sin tur dina intressen och möter dig med respekt där? Fråga dig själv varför det är så. Låt också bli att genast skjuta över frågan till andra sidan spelplanen. Det är din hatt och din ryggrad. Värdesättandet börjar hos mig själv. Respekterar jag inte mig själv blir det svårt att kräva att andra ska göra det.

___________

Detta nummer av tidningen är extra speciellt för mig, jag har nämligen skrivit min första artikel samt fotograferat för uppslaget ”Profilen”!

Det var detta jag pluggade för att pyssla med en gång i tiden, men styrde undan av flera anledningar. Det var en härlig utmaning att få skriva en helt annan typ av text än blogg och krönika. Fy vad fint att få se det i tryck tycker jag. Största utmaningen var att få med så mycket bra som möjligt på så få tecken jag hade till mitt förfogande. Pjuh! Hade material för tresidigt ju. Tack fina Karin som verkligen delade med sig från hjärtat. Du är modig och mänsklig om något.

Om ni gillar kanske jag hoppar på och skriver fler artiklar för världens bästa tidning!

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan

Text och bild Johanna Ene! 😀

 

Nu ska jag fortsätta läsa. Detta nummer handlar om lön och det bränns, eller hur? Läs och ge tidningen vidare till kollegan!

Svenska Tandsköterskeförbundets tidning Tandsköterskan

Konferens Tandsköterskan i Fokus

Lön/Ekonomi

Känns det bra att fortsätta vara tandsköterska nu?

Lönefrågan slutar tyvärr inte vara aktuell. Jag har känt att jag tömt mina ord här många gånger om lönen och funderade över hur jag kan lyfta frågan igen på ett nytt sätt, då jag fick ett mail och jag la mina egna ord åt sidan. Sandra Svedberg är en stark personlighet som jag följde på Instagram när hon fanns där, hon är också tandsköterska. Just nu sprids hennes ord på Facebook och per mail, hon är en självklar gästbloggare här idag! Ta till er, ta åt er och sprid vidare. Nu följer Sandras tankar:

Sandra Svedberg tandsköterska

Här om dagen fick jag nog.

Vi måste göra nått. Vi tandsköterskor. Det är inte okej.. Inte okej.. Inte på nått sätt. Jobbet vi utför och vad som kommer in på lönekontot… Sättet vi sliter och den lönen vi har… Det jag skriver om nu är enbart från mina känslor och tankar för jag tycker det är viktigt att det kommer fram.

Nu ligger det verkligen i tiden. Tiden att det är dags för förändring.

Hur vi som tandsköterskor pratar dagligen om hur lite vi tjänar. Så här kommer några rader. Några rader som jag hoppas ger er tankar. Några rader från mitt egna huvud. Tankar om vad vi som tandsköterskor dagligen funderar på. Jag hoppas ni läser och tar tag i detta. Ni.. ja frågan är vilka jag väder mig till? Nån av er högre upp?

För ni högre uppsatta personer vill väl inte att en dag.. en måndag så kommer inte en enda tandsköterska till jobbet. Ingen i hela region Örebro län. Ingen. En dag ger vi upp.

Vi ger upp och går ihop. Går ihop mot förändring. Vi kräver det. En av mina drömmar… För vad krävs för förändring? Jag hoppas att jag ger er tankar om detta. Detta stora problem. Var nyss på utbildning med region Örebro län där vi var ca 20 tandsköterskor som nu ska ta mer ansvar och jobba med fler uppgifter än tidigare. Vi ska ge bedövning och vi ska ta bort tandsten mm Vissa tandsköterskor gör detta redan och det vet jag. Men allt fler tandsköterskor ska gå utbildningen.. fler och fler. Så fler av oss tandsköterskor ska arbeta mer självständigt är tanken, att kunna genomföra fler uppgifter.. Vi tar in outbildade personer: tandvårdsbiträden, Som tjänar 2,800kr mindre än oss. För att lätta på krisen som är på oss tandsköterskor. Skulle fler vilja jobba om man höjer lönen. Eller låter människor se nån löneutveckling i yrket? Bra fråga..

Vi handskas med läkemedel och blandar olika material, Vilket stort ansvar vi har. Att vi lämnar rätt ”produkt” till tandläkaren.

Vi ska springa genom hela korridorerna som små Duracellkaniner och gärna skulle spolsprutan legat i tandläkarens hand innan tandläkaren ens hade tänkt den tanken. Det är så vi lär ut till alla tandsköterskor, för att jag är handledare och ”steget före” pratar jag alltid om. Det är steget före som man lärt sig och jag nu lär ut. Men det medger press och stress. Daglig stress. Stress att du inte ligger före tandläkaren. Till vilket pris? Och alla där ute som alltid tror vi tjänar så bra..

-det är så dyrt att gå till tandläkare! -ni måste tjäna så bra! Men svarat är en tandsköterska som Pluggat i 1,5 år och har CSN lån att betala tillbaka på och kanske är ensamstående och har en inkomst får ut ca 17,000 kr på kontot efter skatt… Man kan jobba som outbildad: städare, vårdbiträde och tjänar mer pengar än oss.

Men vi har ändå studerat till detta. Lagt tid och pengar på att ”bli nått” Så frågan är.. är det okej? 17.000kr. Var det verkligen värt alla tentor? En tandsköterska som jobbat lika länge som jag är gammal tjänar 4000kr mer än mig. Hon har alltså jobbat som tandsköterska i ca 30 år. Jag har jobbat i lite mer än 4 år och det skiljer alltså 4000kr på våra löner!!! Var är det för löneutveckling. Och den kunskapen min tandsköterksekollega besitter.. hon har arbetat på käkkirutgen usö, privat klinik, specialist klinik inom folktandvården. Förtjänar hon inte mer än 4000kr mer än mig i lön som jobbat i fyra år? Som vart trogen tandvården i alla år sen dagen hon började som tandsköterska. Vart är den tacksamheten och var ger du den tandsköterskan hopp? Var är glädjen där. Inte okej. Helt sjukt faktiskt. En ny tandsköterska och den erfarna tandsköterskan skiljer det 6000kr mellan. Alltså jag tycker det är så sjukt att vi tandsköterskor går med på detta. Varför gör vi inget? Men vad ska vi göra? Dags att börja fundera på den där måndagen då ingen sköterska kommer till kliniken kanske? Varför tillåter vi detta? Ser du som tandsköterska nån framtid när du vet att erfarna och mycket komponenta tandsköterskor som jobbat i 30 år tjänar ca 6000kr mer än en helt nyutbildad!

Känns det bra att fortsätta vara tandsköterska nu?

Jag vet att många inte gör det för lönen och det är samma för mig. Vi utbildar och läser till Tandsköterska för vi vill göra ett bra jobb och ett vårdjobb där man gör skillnad, och vi gör ett fantastisk jobb. Det gör alla inom tandvården och hjälper personer med karies, sjukdomar och munproblematik. Vi har ett fantastisk arbete på många sätt det vill jag verkligen säga. Många olika arbetsmöjligheter och ett väldigt brett jobb. Men vill ända skriva så nån där ute.. nånstans ser detta. Men tycker man det är okej högre upp? Eller är det politiker jag borde skicka detta till? Nyss gick ”man” ut med att man måste höja tandvårdstaxan. Alltså att man måste höja vårdkostnaden för patienten för att höja vår tandsköterskelön. Vem går ens ut med nått sånt!!! Nyligen höjde man ingångslönen med 500kr. För nyutbildade tandsköterskor. Men varför höjer man inte de tandsköterskor som ligger över också med 500kr? Jag har så många frågor i mitt huvud. Många tankar. Är alla steg vi tar om dagen värt det? Är det värt att leva snålt exakt så lönen räcker till varje månad? Vi som lever själva och inte kan ha en extra inkomst från en partner, för vi väntar på den 26e varje månad.. Vi som väljer att inte äta någon mat på afterworken. För afterworken med jobbet ligger veckan innan lönen. Ständig stress och press. Jag älskar mitt jobb på många sätt, och att få arbete med alla starka individer som är tandsköterskor. Kram till er alla! Många tandsköterskor vet jag är med mig. Med mina åsikter och tankar. Tycker vi bör få mer för det jobb vi gör dagligen.

Utan oss hade inte en enda tandvårdsklinik i hela Sverige fungerat.

Inte en ända klinik. Tack fina tandsköterskovänner där ute för kunskap och glädje vi faktiskt har. Fina jobbet vi har tillsammans som grupp. Styr hela kliniker. Kallar patienter, bokar tider, sköter remisser, ombokningar, ringer patienter, all hygien, fakturor, bokar tolkar, strider om uteblivande fakturor, scannar,plockar fram fikat, miljöombud, städar: väntrummet, receptionen, klinikrummet, sterilen.

Styrka och glädje till er alla.. Ni är helt fantastiska!!! Vi är alla fantastiska på det vi gör. Helt fantastiska varje dag!

/ Sandra Svedberg, Tandsköterska Region Örebro län

Sandra Svedberg tandsköterska

Bilder: Sandra Svedberg, privat.

Konferens Tandsköterskan i Fokus

Tillsammans är vi starka

Rimligheten i att jobba gratis

Jag vill ha lön för mödan, men andra får gärna jobba oavlönat.

Det är bra att träffa tandsköterskor från andra kliniker som man annars inte pratar med. Då hamnar man kanske i en bil tillsammans och har världens bästa samtal på vägen hem. Det är så fint på våra träffar, varje gång så frågar alla runt vart folk ska när det är hemgång, och tar med sig de som ska åt samma håll och inte har bil själva. Jag fick både skjuts ända ut till obygden och trevligt sällskap. Vi diskuterade livligt vårt yrke och hur vi ska stärka t ex vårt yrkesförbund. Vi kom att tala om faktumet att alla utom en person i Svenska Tandsköterskeförbundets styrelse jobbar gratis. Mitt sällskap rynkade pannan och påpekade att det ju är ganska absurt. Det var första gången jag hörde den tanken högt från någon, och jag håller faktiskt bara med. För medan flertalet av oss klagar på låga löner så håller ett litet gäng på att slita arslena av sig för oss alla. Obetalt.

Här har vi ett gäng kvinnor som kämpar för att vår utbildning ska utvecklas och hålla hög standard, behandlar remisser från myndigheter, sitter i möten, åker runt till utbildningarna för att informera och föra fram vårt budskap, ser till att vi får rabatt på kurser och utbildningar, skapar oss en alldeles egen tidning och arrangerar en hel konferens bara för oss varje år. Är det egentligen inte ganska märkligt att de ska jobba gratis? Hur många idag engagerar sig på det sättet utan betalt? Skulle du göra det? Jag säger inte att du bör göra det, jag säger att jag nog tycker det är himla rimligt att de som kämpar för vår sak i så stor utsträckning borde avlönas.

Men det är en svår ekvation med ett för lågt medlemsantal (som dock börjar öka nu hurra hurra!) och en medlemsavgift som inte höjts på många många år. Till det kan vi lägga faktumet att vi tandsköterskor för det mesta tycker att det är för dyrt.

Vad tänker ni om det här?!

 

Svenska Tandsköterskeförbundet 2017

Här har vi Carin Jakobsson (Gotland) och Annika Wahlström (Göteborg) ur styrelsen under yrkeskonferensen i år. Ja, ni ska bannemig sträcka på er! Tusen tack för en fantastisk konferens. Visste ni att det är konferensen som för närvarande finansierar förbundet ett år i taget? Ganska galet att vara så beroende av ett event för att hålla sig vid liv.

Konferens Tandsköterskan i Fokus

Debatt Lön/Ekonomi

Tandvårdsbiträden

Apropå den här artikeln om att tandvårdsbiträden blir permanenta på Folktandvården Örebro:

Tandvårdsbiträden

Klicka på bilden så kommer du till artikeln!

Det blev en hel del upprörda rop då denna länkades i tandsköterskornas Facebook-grupp idag. Förståeligt då detta är en örfil i fel riktning från en stelbent arbetsgivare utan minsta känsla för entreprenörskap. Men om ni vill fortsätta sänka arbetsmoral, arbetslust och framåtanda så har ni gjort helt rätt. Visst kommer ert gamla godståg fortsätta tuffa på, men hur länge orkar man skyffla kol när det finns moderna expresståg med sikte på framtiden för hela teamet?

Det skulle vara en temporär lösning. Ett sätt att bli lockad att studera vidare till tandsköterska. Ett aktivt sätt att råda bot på bristen av oss. Men vem vill ta studielån och avsätta år för ett yrke med tvåtusen mer i lön? Precis så det räcker att betala av det sura studielånet. Jävligt värt va. Biträdena och tandsköterskorna skulle ta varandra i hand, niga och tacka för inte ett skit och tillsammans vara starka. För ni tillhör samma fackförbund; Vision. Först tänkte jag intressekonflikt, sedan tänkte jag längre än näsan till gemensamma intressen! Är ni med mig?

Men det krävs lite mer än knutna nävar på Facebook, såklart. På varje arbetsplats ska det finnas ett fackligt ombud. En bra början vore väl att den personen (eller vem som helst för den delen) kontaktar facket för ett samtal om läget. Man kan alltid fråga och ta reda på vad som går eller inte går. Nu jobbar jag privat så kan inte riktigt börja ringa Vision och härja. Men ni som tillhör dem, var eniga. Vi inom den privata sektorn i Göteborg kallades till möte av vårt fackförbund Unionen för några år sedan, med en allvarlig fråga om strejk på bordet. Vi var fem (fem?!?!?!) tandsköterskor på det mötet. Ja, ni fattar ju att det inte blev nåt strejkande med det vilda intresset…. I’m just sayin’…. 🙂

Idag kom det också upp att Vision inte kunnat delge information om ingångslöner när de besökte en utbildning för tandsköterskor. Jag sitter ju oftast med spikar upp i ändan så jag mailade direkt och frågade om detta. Deras rådgivare är ju faktiskt till för oss så tveka aldrig över att fråga, om allt! Här får ni både min fråga och deras snabba svar:

Skickat: Tue, 27 Sep 2016 09:30:09 +0200
Ärende: a?

Hej Vision!

Jag är tandsköterska och skriver även hett och brett om mitt yrke. 
Således är jag väldigt intresserad av allt som rör oss.

Just nu pågår en het diskussion i våra forum på Internet om 
tandvårdsbiträden och det pinsamma lilla glappen mellan deras och våra 
löner. Mitt i denna debatt kom det fram en tandsköterskestudent som 
berättade att Vision varit och pratat med dem på utbildningen 
(jättebra!!!). De hade då frågat vad ingångslönerna låg på i kommunen 
men fick till svar att de inte kunde svara på detta. Varför?! Om jag kan 
få lönestatistik skickad till mig av er, varför kan inte studenter få en 
siffra på gällande ingångslön? Det är ju högst relevant för dem. Hennes 
spontana reaktion var att om de fick veta så skulle många hoppa av 
utbildningen.

Varför nekas studenter vetskap om yrkets ingångslöner?

Med Vänliga Hälsningar
Johanna Ene, tandsköterska och bloggare

Hej Johanna!

Tack för att du hör av dig till oss med dina frågor. 

Vision vill absolut inte hålla några löner hemliga - tvärtom! 

Kan det vara så att detta är ett missförstånd? Det är ju helt riktigt att det inte finns några fastslagna ingångslöner för tandsköterskor. Vision menar att lönen skall sättas utifrån kvalifikationer, utbildning, erfarenhet osv. Alla kommer med olika bakgrund även om utbildningen till tandsköterska kan vara samma. Även geografin och tillgång och efterfrågan på tandsköterskor spelar förstås roll för lönesättningen. Vision går därför inte ut med några sk ingångslöner. Vi menar att lönerna skall sättas individuellt.

När vi får frågan från tandsköterskor som söker jobb och som ringer hit för att få hjälp att formulera sitt yrkande på lön så berättar vi förstås detta. Vi har vidare lönestatistik som vi anger och diskuterar med medlemmarna.  Vidare hänvisar vi alltid till Visions lokalavdelning där de söker jobb. Det är viktigt att skaffa sig så stor kunskap som möjligt om lönenivåerna innan man anger sitt anspråk på lön. 

Vi är ledsna att det uppfattas som om vi försöker hålla lönerna hemliga och vill gärna kunna återkoppla till personerna som var på besök på utbildningen. Vi är tacksamma om du kan meddela oss vilken plats och datum detta skedde. 

Om du har fler frågor är du välkommen att ringa oss på telefon 0771 44 00 00. Vi har öppet alla vardagar mellan klockan 8 och 20.

Med vänliga hälsningar   
   
Catarina Arborelius  
   
Rådgivare  
   
Vision Direkt - Facklig rådgivning   
alla vardagar 8-20   
0771 44 00 00  visiondirekt@vision.se

De ska väl få en chans att göra bättre ifrån sig på nästa information? Hör gärna av dig med info om skola + datum. 🙂
En lustig detalj denna dag är att efter debatterandet och mailandet så gick jag för att hämta en bortrest grannes post, och där låg ju fackförbundet Visions tidning! Passade på att sno åt mig lite bra läsning. 😀

Tidningen Vision

Tidigare har jag skrivit i ämnet Tandvårdsbiträden på Dental24, detta var 2015 så detaljer i fakta och tankar kan ha förändrats. Läs i ordning:

1. Varför utbilda oss tandsköterskor?

2. Svar från ett tandvårdsbiträde

3. Debatten om tandvårdsbiträden

 

Konferens Tandsköterskan i Fokus

Lön/Ekonomi

En tandsköterskas lön 2016

En tandsköterskas lön kan variera ganska stort. Sådant som påverkar kan vara var i landet du arbetar, privat eller landsting, antal år du arbetat, delegering av arbetsuppgifter och vem chefen är.

Jag vill visa vad våra löner ligger på då jag tror det är viktigt att vi har kunskap om det för att kunna tala för oss vid t ex lönesamtal och anställning. Kunskap och medvetenhet behövs för att bygga oss starka. Tänk på att ni som inte är med i fackförbund eller meddelat er lön på Lönestatistik.se inte finns med här.

Här är marknadslönen enligt fackförbundet Unionen 2016:

Marknadslön tandsköterska Unionen

 

Hos fackförbundet Vision är lönestatistiken en medlemsförmån men de var snälla och delade med sig av lite statistik när jag frågade (tack Vision för otroligt snabbt svar):

”10 procent tjänade 20 700 kronor eller mindre. 10 procent tjänade 26 000 kronor eller mer. 80 procent hade löner mellan dessa två lönenivåer. Den mittersta lönen i gruppen (medianlönen) var 23 500 kronor.”

 

På sidan Lönestatistik.se kan man också hitta många siffror, dock baseras deras statistik på användarnas uppgifter, längst ner på bild nr 2 ser ni antal referenser, alltså personer som bidragit med sina uppgifter. Ni får ha det i åtanke. Klicka vidare in på deras sida så kan ni gå djupare i statistiken och välja det ni är intresserade av.

Lönestatistik tandsköterska

Lönestatistik tandsköterska

 

Har ni sett statistik över våra löner på andra ställen, tipsa!!!

Tänk på att alltid uppdatera er info hos t ex fackförbunden med korrekt lön! På så vis hjälper du till att ge en sanningsenlig bild av våra löner.

Konferens Tandsköterskan i Fokus

Debatt Tillsammans är vi starka

Fler röster om vår yrkesstatus

Jag blir så glad när jag hör andra som också har något mer att säga än bara ”lönen är kass”. Visst är det lätt att klaga, och jag säger inte att det är grundlöst men vi behöver lite mer konstruktiva tankar utåt. Därför vill jag dela dessa rader som Jezzica skrev på Facebook idag. Självklart har jag hennes tillåtelse. 🙂 Det finns säkert många fler där ute med bra funderingar och argument, ni är viktiga!

Citerar här hela inlägget från facebook:

”Hej hopp!

Tänkte på en sak.. (gör det mycket =P)
Årets lön är satt.
Så snabbt?? Man kan ju undra varför vision är så snabba, blev det nån liten förhandling alls??
Just nu är min känsla att man tar på sig fler och fler arbetsuppgifter, för att bara öka lönen nån hundralapp eller två. Men det enda som egentligen händer är att hjulet snurrar fortare och fortare. Man skall hinna med mer uppgifter på samma tid..

Nu när det är sådan brist på tandsköterskor, så borde ju facket ha ett guldläge att kämpa för att få upp våra löner.
Men vad händer då?? Jo det börjar pratas om tandvårdsbiträden och tandläkarstudenter som skall göra lättare tandsköterskeuppgifter (vilka det nu är)

I många manliga yrken så är det sådana här kriser som ökar statusen på arbetet genom en löneökning.
Lärarlönerna har ökat pga bristen, likaså sjuksköterskorna. (nu menar jag inte att de ökat massor, men mer än vanligt pga bristen)
Å då undrar jag varför inte detsamma gäller oss??

Jag tog ett prat med vårt underbara fackombud på kliniken.
Ett är klart, vi måste öka statusen på vårt yrke!
Hur? Genom att gå med i tandsköterskeförbundet.
Varför? Det är de som kämpar för oss och våra frågor.
Det är genom medlemsavgifterna som inkomsterna ÖKAR och gör att tandsköterskeförbundet kan kämpa för FLER frågor och saker som berör oss.
Få medlemmar = lite pengar = få områden som de kan föra vår talan.
De kämpar för så många fler frågor än vad facket gör.
Hör även att fler och fler går ur facket.
Vad skulle få dig att stanna??

Själv tycker jag att ett gemensamt fack för ALLA sköterskor. Privata och folkisar. Även om vi är anställda i olika organistationer, så är vi ju likadana i grunden.
Kanske blir det lättare att kämpa för en yrkesgrupp istället för många mindre med liknande yrken. Som ex vårdadministratörer osv.
Oavsett om du har ett år kvar till pension eller 40, så behöver det bli en förändring.

Bara för att vi är ” så många” så behöver vi ändå känna att någon kämpar för oss och att vi är värda pengar för det arbetet vi gör.
Tandsköterskeyrket är ett fantastiskt yrke. Vore så roligt om fler kunde upptäcka det och inte dra öronen åt sig så fort de hör lönen.

Jag kommer skriva detta inlägg på fler tandsköterskerelaterade sidor.
Informera gärna dina medsystrar som inte är med i grupperna eller på sociala medier..

Sådär, tack för att du tog dig tid och lyssnade (läste) mina tankar.

Ha en fortsatt fin torsdag!”

 

Gå med i VÅRT yrkesförbund du också!

Svenska Tandsköterskeförbundet

Konferens Tandsköterskan i Fokus

Studera till tandsköterska Tillsammans är vi starka Tips

Facket för studerande

Jag tycker personligen att det är viktigt att människor går samman och kämpar för bättre löner och arbetsförhållanden. Detta med löner är en pågående strid för tandsköterskor, åtminstone inom Folktandvården är den väldigt aktiv. Därför borde man tidigt ansluta sig till ett fackförbund. Ett medlemskap är viktigt även om du inte är aktivt engagerad.

Under första terminen på tandsköterskeutbildningen besökte vi Swedental-mässan och där hittade jag Tria, studenternas fackförbund. Det var ett samarbete mellan Unionen, ST och Vision. 100 kr för medlemsskap under hela studietiden och rabatt på första året i det ”riktiga” fackförbundet. Det verkar dock inte som om det finns kvar, om ingen vet något annat? Däremot har flera fackförbund, t ex Unionen, ett liknande medlemskap för studenter. Jag tycker att ni ska kolla upp detta, det finns många fina fördelar och hjälp att få när man är på väg in i arbetslivet.

Glöm inte heller att gå med i A-kassan! 🙂

Konferens Tandsköterskan i Fokus