Johanna Ene

Årets Tandsköterska 2017

Samarbeta med mig

Tillsammans är vi starka

Passa er för tandsköterskor i grupp

Vi kommer med spegel och sond, synar er i sömmarna och sätter bedövningssprutan på fel ställe om ni inte passar er. Tillsammans är vi starka, tillsammans är vi också snälla och tar hand om både varandra och er andra. Såklart! <3

Allt detta har jag lärt och upplevt tillsammans med tandsköterskorna i Göteborgs Tandsköterskeförening, en lokalförening i Svenska Tandsköterskeförbundet. Vi ses ca två gånger per år, och helt uppriktigt så ser jag verkligen fram emot varenda tillfälle. Det är en anledning till att skapa nya relationer och band inom yrket, få ta del av andras arbetsvardag och dela med sig av erfarenheter, få veta vad som händer i vårt yrkesförbund och vad Svenska Tandsköterskeförbundet faktiskt arbetar med för oss. Sedan är det en skön anledning att komma ifrån hemmet och bara få vara jag.

Jag försöker varje år att locka med mig nya tandsköterskor in i vår gemenskap, men tyvärr är det svårt. Någon enstaka har det blivit, men sedan kommer man oftast inte med fler gånger.

Varför vill de flesta idag stå utanför föreningsverksamhet och engagemang?

Jag förstår mycket väl att våra liv med familj och arbeten tar tid i anspråk, att man är trött och har fullt upp. Men säg då en tid när människan inte haft fullt upp med just detta? Jag tror inte alls det handlar om att vi inte har tid.

Det handlar om prioriteringar. Och lust.

Gör ett experiment under veckan du har framför dig; varje gång du tänker svara (inför dig själv eller andra) att du inte har tid, byt istället ut det mot att säga att du inte prioriterar det, eller att du inte har lust. Rätt och slätt! Fundera över hur det känns.

Kom inte och säg att du inte har tid för din framtid, för andra människor som du ska dela den med. Se mig i ansiktet och säg att det inte är något du känner för, och att du inte prioriterar det. Jag kommer inte tycka om det, men jag kan respektera det svaret.

Hur ger vi er lust?

Vi hade precis årsmöte i Göteborgs Tandsköterskeförening och då diskuterade vi vad vi kan göra för att få fler att komma på träffarna. Eftersom vi är en stadig liten skara som alltid kommer så har ju just vi svårt att lista ut vad ni som inte kommer skulle önska. Vi har funderat på om vår kommunikation brister, om annan tid och plats är önskvärd och så vidare.

Ett stort bekymmer är att MÅNGA mail med inbjudan till träffarna studsar = adressen är felaktig. Då är det svårt att nå fram. Saknar du mail från Svenska Tandsköterskeförbundet så maila exp@svetf.se och meddela korrekt adress. Men först, kolla skräpkorgen! Det är helt orimligt att en person ska sitta på sin fritid och jaga mailadresser till folk som inte fyllt i den korrekt, det måste verkligen vara var och ens eget ansvar.

Sedan kan vi självklart hjälpas åt att komma fram till förändringar som gör så att fler har möjlighet och vill vara med! Kom igen, vi gör det direkt här och nu!

Så nu ska ni få delta, bra va? 😀 Jag gjorde slag i saken och knåpade ihop ett formulär. Snälla, ta några få minuter och hjälp oss växa och bli bättre tillsammans! Det är självklart anonymt.

Enkät Tandsköterskor lokalförening

Klicka för att komma till enkäten. Du svarar anonymt.

 

Samarbeten

I fredags när jag var i Stockholm och föreläste

I fredags var jag i Stockholm och föreläste för ett gäng grymma tandsköterskor. Tandvårdskedjan Aqua Dental arrangerade eventet, som var som en after work inklusive extra allt. Alla sinnen blev tillfredsställda. 😉

Jag tog tåget från Göteborg och var där tidigt. Tycker om att se så att allt funkar innan det kör igång. Måste trampa in scenen också och få feeling för den, haha. Sedan gick jag till hotellet och förberedde mig. Det innebär både att göra mig presentabel och få ett svinigt nervöspåslag. Men precis så ska det vara. För då vet jag att jag verkligen bryr mig om det jag är på väg att göra, och det jag är på väg att säga till de jag har framför mig.

Det är en speciell ritual, nervositeten och den mentala förberedelsen innan jag går på scen. Något jag aldrig i mitt liv trodde jag skulle tycka om, men nu omfamnar jag det som en tillgång och förmån att få göra precis detta.

Tandsköterskan Johanna Ene föreläser för Aqua Dental 2019.

Hej! Här står jag och snackar lite. Mobilfoto av Dajana Houdek, Aqua Dental.

 

Jag pratade bl a om att göra slut. Varför stanna i ett dåligt arbetsförhållande? Och var man hittar jobben idag, alltså var vi behöver hänga någonstans och annat som är bra att tänka på. Vi pratade också mycket om vad vi sprider för energi och känslor på jobbet, och hur man kan ändra en negativ spiral.

Stort tack till den vassa panelen längst fram som grillade mig med frågor och tankar utan pardon. Älskar det! Då blir det liv och engagemang, ett samtal istället för en död monolog. Många andra kom också med jättebra input och frågor, det är precis så jag vill ha det, det ska inte vara en envägskommunikation från mig på scen. Då hade jag lika gärna kunnat stanna hemma framför datorn. 🙂

Goodie bag Aqua Dental 2019

När min talartid var slut smet jag bak för att ta del av resten av föreläsarna. Hälsade på tjejen bredvid, som direkt berättade att hon intervjuat mig i början av året via mail för sin utbildnings skull. Såklart kom jag ihåg och vad är oddsen att just vi skulle hamna bredvid varandra på ett litet event i en stad som inte är min? Men oddsen var med mig och jag träffade ännu en student jag haft kontakt med. Jag blir verkligen knasigt glad av sådana fina möten! Visst är det fantastiskt hur vi kan nätverka och knyta band till varandra idag? Alla fina ord om att jag gör något bra, jag är verkligt tacksam över vartenda ett.

Aqua Dental event för tandsköterskor 2019.

Vi fick spela frågesport om patientsäkerhet.

 

När föreläsningarna var slut bjöds vi in till kontoret en liten bit bort för eftermingel. Vi var få utanför Aqua Dental som hängde med. Vad som hände där vet bara vi. 😉

Aqua Dental

Sedan måste jag recensera Aqua Dental som arrangör, särskilt då Dajana Houdek som varit den jag haft kontakt med. Hon har varit engagerad och öppen för mina idéer sedan dag ett då jag hoppade på uppdraget. Visst kan kommunikation bli rörig ibland när den sker via mail och sms, men med en person som är lyhörd och vill arbeta tillsammans löser sig saker. Eventet var jättebra arrangerat, allt flöt och Dajana var alltid i närheten för att hjälpa till med det jag önskade. Guld verkligen. Älskar personer som gillar idéer och inte tycker att något är bökigt eller obekvämt. Då blir det kul!

Känner mig oerhört taggad inför nästa omgång som sker i Göteborg 14/6. Kom på After Work Extra Allt för oss tandsköterskor! Perfekt om du kanske är nyfiken på att jobba privat, här får du folk att fråga och jag kommer prata lite om det. I Stockholm var vi fler föreläsare än vi som står med i infon nedan, så det kan ni säkert förvänta er. Glöm inte anmäla er i tid. Och glöm inte, det är helt gratis att komma.

Konferens för tandsköterskor med Aqua Dental. Föreläsare är Johanna Ene och Giorgio Grossi.

Klicka på bilden för större format. Skriv ut och sätt upp på kliniken.

Tandvård Tips

Tandsköterska Hannah Sjöholm i Blodad Tand Podcast

Här kommer något ni måste lyssna på, nämligen en live-inspelning av Blodad Tand Podcast som görs av tandläkare Nicole Winitsky. I detta avsnitt intervjuar hon tandsköterska Hannah Sjöholm live inför publik! Hannah har varit med i podden tidigare, men nu är det första gången en tandsköterska får ett helt avsnitt. Heja Hannah som så starkt inspirerar, vågar och banar väg!

Tandsköterska Hannah Sjöholm i Blodad Tand Podcast.

Bild lånad av Nicole Winitsky /Blodad Tand Podcast.

 

För er som inte är bekanta med Hannah så är hon utbildad tandsköterska som skrivit bok i Protetik, föreläser i ämnet, framställt material för utbildning och klinik och är aktivt med och utvecklar kliniken hon arbetar på. Hon utsågs till Årets Tandsköterska 2019 av Svenska Tandsköterskeförbundet och ApoEx. Hannahs hemsida hittar ni här!

Avsnittet handlar om teamwork; tandsköterskan som tillgång och varför det är viktigt att vi är delaktiga i behandlingen. Hannah berättar varför även hon kontrollerar avtrycken under protetikbehandling och att hennes tandläkare är väldigt tacksam över det.

Hon talar om det viktiga samarbetet mellan tandvårdsteamet och tandteknikern, och vilka sätt de kommunicerar på för bästa resultat. Här får ni tips!

På tandvårdskliniken Klippan Dental, där Hannah jobbar, har hon infört PT – Personlig Tandvårdare. Detta är så intressant och ett helt nytt grepp om patienten! Lyssna och berätta vad ni tänker om det. Vi får också tips på ett annat sätt att prata pris med patienten.

Få en roligare och bättre arbetsvardag tillsammans, det vill vi såklart ha så klicka vidare och lyssna på Hannah och Nicole nu!

Ni kan klicka på PLAY direkt här under, leta upp Blodad Tand avsnitt 33 Teamwork i Podcaster eller här.

Tandsköterska Hannah Sjöholm i Blodad Tand Podcast 2019.

Bild lånad av Nicole Winitsky / Blodad Tand Podcast.

 

Allmänt

Tandsköterska Gabriella Strand är obekväm och modig

Tandsköterska Gabriella Strand är obekväm och modig, precis vad vi behöver vara. Jag bad henne gästblogga här för att hennes ord är vassa som spjut och säkert sätter saker i brand. Gabriella tog examen från MedLearns tandsköterskeutbildning 2015 och jobbar nu på en privat klinik i Ängelholm. Hennes engagemang och mod smittar mig.

Jag vill inte vara ensam, och det vet jag att jag inte är. Jag lämnar mer än gärna över ordet till andra tandsköterskor som tar sig ton. Varsågod, Gabriella!


”Våra arbetsgivare är inte våra fiender, men ibland behöver vi hjälpa dem på traven att värdera oss.”

Jag har under en längre tid läst inlägg i Facebook-gruppen ”Tandsköterskor i Sverige” med både stort intresse och förfäran.

Jag minns så väl när jag själv var i ropet att välja utbildningen till tandsköterska och såg vad lönenivåerna låg på. Någonstans i mitt stilla sinne tänkte jag ändå ”Det här är en faktor som jag kan påverka!”. De andra faktorer som är med och bidrar till att tandsköterskeyrket ser ut som det gör är ju mer konstanta och svårföränderliga. Trots allt valde jag att studera till tandsköterska och har inte ångrat mig en enda gång.

När jag nu läser igenom diskussionerna kring vad det är som gör att vi har så låg lön i förhållande till det arbetet vi utför, har jag insett att det ofta är vår egen inställning som sätter käppar i hjulet.

För att få till en förändring av synen på tandsköterskor, och med denna även våra löner, måste först och främst vår egen inställning förändras. Hur ska min arbetsgivare kunna värdera mitt arbete högt om inte jag gör det själv? Vi har ett mycket eftertraktat yrke. Konkurrensen på utbildningens urvalsprocess är och har varit mycket hård. Med så många sökande till så få platser är vi som klarade urvalet de bästa av de bästa.

Det är en annalkande stor pensionsavgång. Det är NU vi har chansen att hitta de arbetsplatser som stimulerar oss ekonomiskt såväl som intellektuellt. Kanske det till och med är så att din nuvarande arbetsplats har potential att bli den arbetsplatsen? Men hur går det till?

Det som är säkert är att ingen arbetsgivare självmant kommer att komma och erbjuda dig din drömlön – den kommer du att behöva kämpa dig till.

Ta dig vidare och vidga dina vyer. Våga söka andra jobb! Inte nödvändigtvis för att byta arbetsplats, utan för att få en prislapp på vad en annan arbetsgivare tycker att ditt jobb är värt. När du vet det kan du använda informationen till att stärka dig själv inför en diskussion med din chef.

Är du för bekväm eller för rädd för att ta diskussionen kan det mycket väl vara så att du är en del av problemet istället för lösningen.

Att passivt knyta näven i fickan har tandsköterskor gjort i alla tider och det har inte tagit oss någonstans. Framförallt är det precis så som vi förväntas agera. Vi är inte livegna. Men vad skulle hända om alla tandsköterskor på samma arbetsplats faktiskt är tydliga med att det är dags att söka en annan anställning om de inte får en bättre lön?

Våra arbetsgivare är inte våra fiender, men ibland behöver vi hjälpa dem på traven att värdera oss.

För vem vet bättre än vi vilket arbete som vi gör så att arbetet på kliniken kan rulla på? Vilken arbetsgivare skulle på riktigt tycka att det är billigare att börja lära upp en massa nya tandsköterskor från grunden, istället för att ge skäliga löner till de som man redan har?

Vi behöver ingen annan som talar för oss. Vi kan företräda oss själva. Vi är rörelsen. Vi är tandsköterskor. Med vår kunskap, erfarenhet och ”know how” kan vi tillsammans nå precis vart vi vill. Vi ska bara bestämma oss och sluta knyta näven i fickan.

Det är dags att slå den i bordet.

Med Vänlig Hälsning,
Gabriella

Tandsköterska Gabriella Strand

Tandsköterska Gabriella Strand, Ängelholm. (Foto: Privat)